有关岗位培训的毕业论文

有关岗位培训的毕业论文

问:有关员工培训的论文
  1. 答:企业员工的知识技能已足够企业使用,培训只增长员工才干,对企业没有多大益处,即投入小于脊如产出。由于有这样的认识,很多中小企业员工培训是走形式、赶过场,多是以应付为主,由于枣野贺缺乏凳派明显的效果,长期以往员工培训就被渐渐视为无用。
    ...
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问:如何提高新员工培训与开发的有效性的论文2000到3000字
  1. 答:一般论题都不是问句的形式呢。
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