问：互联网在线教育现状、发展前景如何？
- 答：目前互联网在线教育发展的很好，在线教育平台也是层出不穷，未来还会受到广泛的应用。
一、系统稳定：
在线讲课过程中最怕的就是系统卡顿或掉线，考试系统稳定，安全可靠，能同时容纳超大规模成员在线考试。
二、功能齐全
拥有强大的后台管理功能：
多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理;灵活分配管理权敏山孝限，多个子管理员各司其职;独有的签到管理功能，让线下活动与网课直播的参与情况有据可查。教师可以对学生进行统一管理，包桥稿括信息发送、数据分析等。
教学功能丰富：
1、支持多端口多平台在线考试，与钉钉、微信、 、飞书等平台无缝对接;
2、人脸识别、音频视频监控、禁止切屏等智唯稿能防作弊技术，保障每场考试的公平;
3、强大的判卷分析功能，多维度多方面数据分析设置，一键生成分析结果;
三、操作简单
操作简单是考试系统的最大优势。以轻速云考试系统为例，导题、组卷、发布三步骤即可实现考试。
其官网免费提供大量考试题库，也支持创建专属题库，为用户提供Word及Excel模板，利用模板即可将想要进行考核的试题一键快速批量导题建立题库，多种组卷方式只需鼠标点点就能轻松组卷。
导题：支持选择、判断、多选等多达6种题型导入。上传文档、批量导入、在线编辑，三种录题方式自由选择;
组卷：一张试卷同时支持固定试题和随机试题两种模式。
发布：组卷完成即可发布考试，随时随地实现答题考试。 - 答：线上教育将会是备唤教育未来的方向之一，尤其应对职业教育和成人教育，网经社发布《2018年度中国在线教育市场发展报告》显示，2018年国内线上教育的规模已经达到了，3134亿元，同比2017年2161亿元增加了45.02%，预计2019年突破4000亿元。
线上教育目前还正处于初期阶段，就已经展现出了巨大潜力，线上教育属于近几年新兴产业，进入的越早到后面所获得的回报越大，因此线下教育机构，燃滚中或个人想要做线上教育的话，是非常不错的。
目前很多线上教育平台属于平台和软件式，而平台并皮山不欢迎第三方入驻，软件APP同样也是，近乎垄断了线上教育市场，想做线上教育需要找到另外一条路，需要更好的做好线上教育和线下教育的结合，前景看好。
而且线上教育作为未来教育行业主流发展方向之一，完全发展起来时会带来数万亿市场规模，越早进入能获得的红利越多。 - 答：首先普及一下中国在线教育的发展历程
1990年以前：传统教育，教学模式多为函授、幻灯片/投影、录音/录像
2000年：数字化教育，教学模式开始利用一些多媒体教室进行简单地上课内容，互联厅悔裤网教育初现雏形，在科技发达地区还可实现远程教学
2010年：互联网+教育，网校开始出现，同时伴随着还有学习社区的建立及视频课件的多样化
2013年：移动+教育，可概括为“everywhere,everytime”它满足了学生与学生之间、学生与老师前渗之间、教师与领导之间的基本要求，并开始接入“云端”
至今：智能在线教育，经过前期的科技发展及技术积累，现在的在线教育平台开始日趋完善。
转眼到现在，刷脸支付、人工机器人等高科技已经应用到现在的日常生活中。老实说，互联网在线教育不会完全取代传统教育，但互联网教育的老师会取代传统扮简教育的老师。这种方式还会以超高速的形式蔓延到学生的学习中。
现在的互联网教育坐上了高速车，成为一种新兴的高科技教学模式，未来也肯定是教育行业中不可获取的一部分。 - 答：我觉得目前互联网教烂友育在国内已经初具规模了，那野逗么在后期的发展当中有会成为饥脊槐教育的一个发展方向，那么在线教育确实是非常的便捷，也有其一定的优势存在，这个市场还是有很大商机的，具体的也可以看下东方沸点教育，可以自己去调研一下。
问：智慧校园建设该做什么？
- 答：其实念培根据群体不同，智慧校园信卖的建设内容也会略有不同，比如说新中新智慧一卡通针对于高校的智慧校园解决方案：以“用智慧化构建幸福校园，保障师生快乐工作学习”为理念，打造立体多元的校园生活智慧化服务生态体系。其应用场景覆盖到学习、餐饮、公寓、运动、出行、安防等方面。
针滑高逗对于K12的智慧校园解决方案：将校园管理、校园安防、校园生活、家校互动等应用系统进行有机整合，采用云平台架构、模块化产品形态及多级部署模式，为教育管理者、教师、学生、家长提供智能化服务，促进教育均衡化和优质化发展。
问：在线教育 平台是什么？ 在线教育平台有哪些优势？
- 答：在线教育 平台就是学员可以利用手机或举橡者电脑，通过 进行学习的网站、软件或者应用APP。企业学员利用在线教育平台进行学习，节省了往返学校或教育机构的时间，可以随时随地学习，受到时间和地点的约束会大大减少。而且，遇到不会的、不懂的，还可以选择看回放视频，重新学习模糊的知识点。
我们公司的员工都是通过平安知鸟在线企业教育平台进行培训学习的。在培训开始前，平安知鸟和公司培训负责人一起对参训学员进行了深入的训前调研，详细掌握了学员们的培训需求和工作问题，制定出一套针对性的培训方案。
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