问：如何加强巡察力量配备，建设一支全面过硬的巡察干部队伍
- 答：讲规范。加强力量配备，巡察办和3个巡察组已经实现编制、人员、财务李扒凳“三个到位”。坚持边完善制度机制，边深入推进工作，进一步修改完善《 南开区委巡察工作规程指哪旅引》《 南开区委巡察工作制度汇编》，推动此大巡察工作实施有章可循、整体有序运转，做到配齐干部快、建章立制快、开展工作快。
讲担当。牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告就是渎职”的意识，着力发现和解决问题，讲原则不讲面子，讲党性不讲私情，讲法纪不讲关系，敢于瞪眼黑脸，敢于亮剑交锋，敢于碰硬负责，切实当好区委的“千里眼”和“顺风耳”。
讲纪律。强调严防“灯下黑”，打铁自身硬。区委书记、区纪委书记对新任职巡察干部进行了集体廉政谈话。要求巡察干部要把自己摆进去，做遵守纪律的标杆，对巡察监督中跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索的，要抓住典型问题，严肃查处。无论哪个人 违纪，无论哪个组出了问题，都要倒查问责。
问：关于巡察反馈问题整改情况报告
- 答：尊敬的领导：经过反查和整改，对我单位在巡察过程中存在的问题和反馈意见进行了认真的整改工作，下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告：一、问题存在的原因1.对规章制度不熟悉：在巡察期间，我们发现一些单位的规章制度不完善，存在空白和笼统，导致彼此之间的规范不同、难以协同。2.管理体制不完善：一些单位的管理体制较为简单，导致权责不明、效率低下，需要改善。3.思想观念不足：一些单位的管理者存在思想观念上的误区，对实际工作的认识不够深刻，对重点工作的把关不够严格，需要加强教育和培训。二、整改方案和持续推进情况1.规章制度建设：加强对规章制度的完善，制定合理、清晰的制度文件，并且及时修订，使得单位之间的规范标准具有一致性。2.管理体制改革：针对各单位的实际情况，着重优化管理体制，增强重点岗位的权责明确和有效性，形成职责明确，工作可追溯的管理模式。3.思想教育和培训：针对存在的问题和反馈意见，对各部门的负责人和工作人员进行思想教育和培训，查找问题根源，认识问题严重程度、始终绷紧纪律法治这根弦。以上是对我单位所存在的问题和反馈意见的完整反思和整改方案，我们将持续推进整改工作，增强管理水平，不断提高工作效率，更好地为人民群众服务。如果领导对我们的工作有其他问题或建议，我们将认真听从并及时改进。谢谢！
