问：心理学测试有哪些？人的性格的
- 答：人格成分很多，包括性格、气质、认迅羡知风格等等。你首先要选择你要测试的类型，其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的结果，尽量不要随便比。例如气质问卷和性格问卷的结果，无法比。主要看你想了解什么，才可御昌皮以具体了解。卡特尔16pf(人格特质)；大五人格（了解气质）、气质类型量表（了解气质）、场依存度-场独立（了解你的认知风格）等等。MMPI（明尼苏达）可以深度了解你自己，但是有几百个题目，测起来很困难。镇差霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好，是否与你的人格相符。总之，要具体目的，具体分析。——望采纳~~~
- 答：人格测量已经在世界范围内常模化、标准化大如的量表有2个。一个旁仿氏叫明尼苏达多项人格测量，一个叫卡特尔16项测量。其它运散还有一些量表，并没有达到世界级，也没有有效的常模。采纳我哦，亲。
问：调查问卷问题提问
- 答：设计问卷题型的方法 如果说问卷的题型是从内容的角度上说的，那么设置问卷题型的方法则是从手法的角度上说的。王力先生认为有以下四种方法可供参考：
(一)衡量尺度法
由于利用直接访问征询意见，无法获知个人在态度上的反应，有时被访者也无法表达他的态度，因此利用衡量尺度法是一种较为合理的方法。所谓衡量尺度法又称次序尺度法，在市场调查上应用最广，方式最为简单，就是利用次序的前后来决定回答者对于问题的偏好程度者行。
（二）等级尺度法
为了测知一个人对于一件事情所抱的态度，等级尺度法利用不同的等级来划分一个人对于事情所抱的态度
(三)间接尺度法
为了搜集有关某一个主题一般人所抱的态度，利首孝哗用间接法，先收集对于该事项的可能态度，然后予以合并归类，成为陈述句，再以这些陈述句按照其态度之两极端——赞成及反对，顺序来排列，成为十一句陈述句，第六句为中立句，让被访者挑选其中最适合他的态度和意见的一句话，这种方法称为赛斯通尺度表
（四）语意差别法
语意差别法用于测度消费者对于品牌及企业整体之印象最慎和多，在市场调查中常被使 用。
语意差别法就是用两意义相反的形容词，中间分成若干个间隔以作为衡量的尺度，然后再由若干套衡量尺度构成一个语意空间，以作为衡量印象的方法
，让调查更简单方便！
问：调查问卷一般多少问题比较合适？
- 答：关于调查问卷里面的题目设置，没有固定的题目数游蠢量的规定，而是要根据调查目的来确定。
如果目橡枣的比较简单，可能设置一个问题即可，比如经常接到移动客服的电话评价，“您对我们的服务进行评价”。这个就是一梁磨拆个问题的调查，目的就是为了了解一个整体服务的满意度情况；
如果目的比较负责，比如要了解消费者的消费行为、习惯，是用于市场竞争分析的，从消费者对于本产品的使用、对于竞争产品的使用等各个方面都有涉及，这样的问卷问题会很多。
有些市场调查公司还会进行搭车调查，就是几个不同的目的 ，把多个问卷融合在一起进行调查，多达几十页的问卷。
但是考虑到受访者的接受性，如果题目多的不适合街上拦截访问，需要入户或者邀约填答。题目少的则可以电话或者拦截访问。 - 答：用户的耐心有限，问搏森卷过长将会导致受访者中途弃答、空答或乱答的，问卷的质量及完成率都大打折扣。一份在线问卷的时间最基敬亩好控制在10分钟，题目在20个以内！
此外，在问卷导语中提示受访者本次问卷可能花费的时长，增加问卷进度条，让受访者了解问卷的进程，有助于降低掉线率。使用跳转逻辑/显示逻辑，只提出与受访者相关稿启的问题，绕过与受访者无关的问题。具体可参考 - 答：调查问卷的问题必须根据调查的内容和调查的目的而确定，一般情况下，根据具体的调查内容和调查目的，以及调查对象等综合因素来确定详细的问题。
调查问卷的问题内容和数量都是依据以上综合因素等影响的，但是一般情况下，调查问卷的问题不宜过多，要简繁相宜才好，比如调查问卷就十个问题，那么最好有单选、多选和自由发挥的题目，这样被调查者才会有耐心和兴趣来填写。
一般禅数肆的调查问卷问题不要超过二十个，要是针对专业的人员和专门的行业领域内贺轿的人群，调查问卷的问题可以多一些，要是普通的调查问卷，问题在十五个左右就好，比如上街调查的调查问毕庆卷就适合少一点的问题。 - 答：一份调查问卷包含多少个问题比较合理和科学呢？问卷的长短怎样才算合适？对于这些技术性问题没有统一的回答标准。因为问卷的长族滚短与问题的多少要由调查目的、调查内容、样本的性质、分析的方法，以及人、财、物等多方面的因素来决定。一般来说，问题不宜太多，问卷不宜太长，通常以回答者在20分钟以内完姿拿成为宜，最多也不要超过30分迹穗搭钟。问卷太长往往会引起回答者心理上的厌倦情绪或畏难情绪，影响填答的质量和回收率。具体调查方式的选择也会影响问卷当中问题的数量，如电话调查、街头拦人、入户调查和深度访谈的问卷问题数目就是逐步递增的。
- 答：调查问卷的问题必须根据调查的内容和调查的目的而确定，一般情况下，根据具体的调查内容和调查目的，以及调查对象等综合因素来确定详细的问题。
调查问卷的问题内容和数量都是依据以上综合因素等影响的，但是一般情况下，调查问卷的问题不宜过多，要简繁相宜才好，比如调查问卷就十个问题，那么最好有单选、多选和自由发挥的题目，这样被调查者才会有耐心和兴趣来填写。
一般禅数肆的调查问卷问题不要超过二十个，要是针对专业的人员和专门的行业领域内贺轿的人群，调查问卷的问题可以多一些，要是普通的调查问卷，问题在十五个左右就好，比如上街调查的调查问毕庆卷就适合少一点的问题。 - 答：问卷的题目数量是要控制的，过长的问卷会使被试厌烦，降低信度和效度。此外，在做问卷时，送给被试一份小礼物，调查者的合适着装伍伏、言语表达、态度和相似的年龄，都可以腔烂携获得被试的好感，得到较好的配合。
从我们曾经做过的几次问卷调查看，如果是公司在内部进行的调查，问题数量可以多一点，但也不能无限制，同时还要根据问卷内容，一般设置50题以内。
如果是对社会进行问卷调查，那更要减少问历戚题数量，经验告诉我们30道题目就会让被调查对象厌烦。
如果你做电话问卷调查，10道题目以内比较好，自己感觉3－5道题目最好。 - 答：调查问卷中的问题数量取决于所研究的主题、样本数量和可用的研究时间。一般来说,调查问卷应该包含足够的问亮孝题来回答研究问题,但要尽可能减少不必要和拿的问题,因为太多的问题可能会降低回答率。一般来说,有效的调查问卷应该包含10-20个问题,但具体的问题数量也要根据研究目的和样本特点进行评估。
- 答：她问卷一般控制在20个左右，不超过30个最合适
- 答：调查问卷的题目控制在二十多个左右，不超过三十个是最合适的。
在这二十几个问题的设计中，我们要保证他们不具重复性，应当是每个问题具有独立性。也要在问卷问题的设计上包含全面的调查信息内容，一份好的调查问卷扒灶不单简洁明了，而且具有很强的概括性内容。
拓展资料
1、调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。
2、设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具困绝备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
3、问卷设计的第一步就是要把握调研的目的和内容，这一步骤的实质其实就是规定设计问卷所需的信息。这同时也就是方案设计的第一步。对于直接参与调研方案设计的研究者来说，他们也可以跳过这一步骤，而从问卷设计的第二步骤开始。
4、但是，对那些从未参与方案设计的研究者来说，着手进行问卷设计时，首要的工作是要充分地了解本项调研的目的和内容。为此需要认真讨论调研的目的、主题和理论假设，并细读研究方案，向方案设计者咨询，与他们进行讨论，将问题具体化、条理化和操作化，即变成一系春尺扮列可以测量的变量或指标。
参考资料：
