以党建为核心大力加强基层工作——专访中国石油天然气集团公司总经理马福才

以党建为核心大力加强基层工作——专访中国石油天然气集团公司总经理马福才

一、大力加强以党的建设为核心的基层工作——访中国石油天然气集团公司总经理马富才(论文文献综述)

王朋[1](2011)在《当前我国行政问责制存在的问题及对策研究》文中研究说明作为一种对政府权力进行规制和约束的新型现代行政制度,行政问责制受到了全社会前所未有的广泛关注,我国将行政问责制度化的呼声也日益高涨。加强对行政问责制的深入分析研究具有重大的理论和现实意义。“问责”古而有之,中国古代大量的管理制度设计都蕴含着简单纯朴的问责思想,大量典籍中也记载着鲜活的问责案例,但是这些“问责”只是封建时期的专制问责,缺乏制度化、规范化和问责依据,与现代意义上的民主问责是有很大差异的。问责制的建设,无论从人民主权学说、委托代理理论、社会契约论,还是公共选择理论、交易成本理论、法治善治理论中,都能找到深刻的理论根据和渊源。随着现代民主政治的不断推进,国内学界对问责制的理论研究层出不穷,学者们从各自视角提出了不同的路径和观点,虽然有的缺乏系统性和可操作性,但缺对于我国固有的问责理念和当下的问责实践产生了巨大冲击。自2003年“问责风暴”以来,我国从中央到地方都积极开展行政问责制的实践,也取得了很大成效,但与现代西方先进的问责理念和制度设计相比,与当前我国民众的问责期盼相比,与民主法治国家、责任政府的要求相比,还存在较大差距。主要表现在法律法规不完善、问责环境不利、机制不健全、主客体界定不清晰、范围过于狭窄、程序不规范等方面,民众对问责制也存在诸多误解和偏见。可喜的是,通过一些地方问责制的改革与实践,积累了一些经验。以济南市为例,其在问责制的实践探索中通过完善问责机制、改善问责环境、实施重点领域问责三方面的探索,形成了以《科学发展综合考核评价体系》为依托,以“12345”市民服务热线为问责渠道的有效治理模式,对我国问责制建设具有一定的启发和借鉴。本文综合运用比较分析、实证研究、系统分析、文献研究等方法,从问责制的涵义和历史沿革谈起,梳理了问责制的理论基石及国内外实践和理论研究现状,归纳了济南行政问责的基本做法和实践启示,分析了当前问责制实践中存在的问题及对策。本文认为,当前我国问责制建设要从改善问责环境、完善问责法律规范、优化问责要素三个方面着手改革。其中,培育环境是文化基础,是先决条件;完善问责机制是法律制度基础,是根本途径;优化问责要素是实践过程基础,是必由之路。只有三方面共同作用,才能建立我国新型的现代问责体系。

王强[2](2010)在《现代化图景中邓小平行政思想研究》文中进行了进一步梳理党的十七届二中全会提出:到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。这表明中国行政管理学研究开始由引进外智向本土化转变,注重从中国自己的经验和实践出发构建理论体系和管理模式。邓小平是改革开放的“总设计师”,也是中国特色行政体制的奠基者,因此,研究邓小平行政思想对于构建中国特色社会主义行政管理体制具有十分重要的意义。本文以马克思主义中国化为理论指导;以改革开放以来中国式现代化发展为逻辑图式;以邓小平行政实践为现实基础;以近20多年学术界对邓小平行政思想研究的成果为学术支撑;以唯物辩证法为方法论原则,既立足全球化视野,又根植中国的社会环境和具体国情,通过现代化对行政的外在压力和行政现代化的内在诉求两个视域来透视邓小平行政思想,力图勾勒出邓小平行政思想的逻辑框架和发展脉络,冀望对邓小平行政思想有所感悟。根据系统科学“总分合”的原则,本文首先对现代化图景中邓小平行政思想进行总体观照;然后分高效、规范、民主、廉洁四个向度对邓小平行政思想的现代化表征进行论析;最后对邓小平行政思想进行共时性和历时性比较,并对邓小平行政思想的再实践和发展进行论述,形成一个严密的结构体系。这样本文涵括导言、总体观照、理论主体、比较研究、尾论五个部分。导言部分简要说明本文的研究意义、研究方法、研究框架和创新之处;第二部分主要通过中国现代化进程、世情国情、邓小平行政实践、马克思主义行政理论四个方面总体观照邓小平行政思想形成的图景。第三部分也是本文的核心部分,主要通过高效化的目标向度、规范化的科学向度、民主化的价值向度、廉洁化的德性向度四个方面论证邓小平行政思想的逻辑框架和主要表征;第四部分主要通过共时性与历时性比较,使邓小平行政思想与西方行政改革和中国传统行政思想进行对话沟通,以突显邓小平行政思想的现代化特质和中国特色;第五部分主要对邓小平以后中国行政发展的绵延和再实践进行论述。本文认为邓小平行政思想并非妙想勃发,而是基于理性、合乎理性的产物,撮其概要,邓小平行政思想至少涵摄三重理性意蕴:一是“高效规范”的工具理性意蕴。面对“文革”后的无序状态,邓小平首先强调效率问题、秩序问题,并通过科学化、规范化的路径提高行政效率,从而赢得了效率专家的美名。二是“民主廉洁”的价值理性意蕴。在强调“高效规范”的同时,邓小平一贯坚持“人民政府人民管理”的原则,推动“政治生活民主化”、“经济管理民主”、“基层生活民主化”进程,推动“廉洁行政”的发展。三是“对话沟通”的交往理性意蕴。在现代化进程中,邓小平没有悬置与远离马克思主义经典文本,而是“一直遵循马克思主义的基本原理”,并在“坚持”的基础上进行“发展”,实现“返本开新”;从“世界公民”出发,邓小平注重学习借鉴当今世界各国行政改革的成功经验和做法,并在“借鉴”的基础上进行“超越”,实现“洋为中用”;在行政实践中,邓小平还注意吸取中国传统文化的精华,并在“继承”的基础上进行“改铸”,实现“古为今用”。正是在与马克思主义行政理论、西方行政学说、中国传统行政思想的“对话沟通”中,邓小平行政思想达到“视域交融”的境界,从而使邓小平行政思想实现了“中国特色”和“世界图景”的统一。

陈家喜[3](2007)在《改革时期中国民营企业家的政治影响》文中认为一个具有重大理论意义与现实意义的问题是,改革以来中国经济改革与政治变革是否存在相关性?如果是,这一相关性又表现为怎样的逻辑?由于中国的经济改革不仅带来了私营经济的迅猛发展,还造就了一支新经济精英。他们掌握着较多的经济资源,并进而具有了潜在的政治影响力。因此,经济改革与政治变革的关系又可以简化为企业家与执政党和国家的关系问题。本研究就是通过对处于这一关系的中间环节——民营企业家政治影响的考察,试图解释这一基本的关系。研究发现,当前中国民营企业家的政治行动受到多重因素的影响,包括历史传统、社会结构、群体内聚力与主动性等。但是,从更为宏观的层面来看,执政党和国家对于企业家政治行动的选择具有决定性的型塑作用。由于党和国家拥有关键性政治资源的掌握权和分配权,它们采取了带有“精英吸纳”性质的政治安排制度,以及在私营企业推行执政党的组织建设。前者带来了新经济精英政治影响力的扩大,同时使他们的利益表达与政治参与规范化,对体制的认同感强。后者则通过组织构建来引导企业家增强对执政党的支持和归属,同时使企业家与执政党之间达到了较为密切的“组织”与“组织”之间的程度,使企业家获得了影响政治和达成经济目标的另一条通道。市场因素也是影响企业家政治行动的另一重要因素。一方面,市场化的改革推动了商会的崛起并走向民间化和自主性,这可以看作企业家组织化自主性的初露端倪。但是由于商会与政府的密切关系,这种自主性的影响也仅仅处于萌芽状态。另一方面,由于目前政府对市场机制的主导作用,使企业家与地方政府采取了非正式的影响方式,即构建与地方政府官员的“依附主义关系”和“共生关系”,二者分别建立在利益交换与利益共同点的基础之上。因此,总体上看,中国民营企业家采取了一种嵌入性的战略来发挥政治影响,即通过执政党和国家所提供的政治参与渠道以及政治平台来实现政治及经济目标;同时也通过与地方官员之间的非正式联系来实现实际的经济利益。而且,企业家的政治影响主要集中在经济领域和政策领域,而非更高层次的政治权力或者体制转型问题。因而,尽管中国经济改革对政治领域变革提出了挑战,执政党和国家为了应对这些这种变革,进行了体制和制度上的调整,有效地化解了这些挑战,从而在有效地推动了发展战略的同时保持了政治上的稳定。

王洪杰[4](2007)在《论服务型政府的服务精神》文中研究指明近年来,全国各地政府纷纷开展了旨在建立“服务型政府”的行政改革运动,中国政府在建设服务型政府的理论和实践上都积累了一些经验。学术界提出了许多建设服务型政府的理论观点和对策建议,其中,越来越多的人认识到,建设服务型政府的关键问题之一是培养服务型政府的服务精神。本文通过分析国内外服务型政府的理论观点,总结国内外服务型政府建设的历程及经验,对服务型政府的服务精神问题进行了系统的研究,以期对中国服务型政府建设的实践产生有益的影响。本文分析了服务型政府服务精神的理论基础和价值,认为服务型政府的理论基础是马克思主义理论,包括马克思主义公仆理论和为人民服务理论;从理论上阐述了服务型政府服务精神的内容,提出了服务型政府服务精神的具体要求,包括公共意识、平等意识、合作意识、责任意识、奉献意识和利民意识;对当前中国政府服务精神存在的问题及原因进行了比较全面的分析;着重论述了培养服务型政府服务精神的路径:加强以服务精神为宗旨的行政文化建设、实行政府流程再造、健全支撑服务型政府服务精神的制度体系和强化服务型政府的舆论监督。

本刊[5](2004)在《大力加强以党的建设为核心的基层工作——访中国石油天然气集团公司总经理马富才》文中研究表明

林伦[6](2003)在《力量——中油集团基层党的建设深层思考》文中研究表明 力量之源 基础不牢,地动山摇。 “如果我们的基层党组织都不起作用了,那么我们的事业不是建立在沙滩上吗?”一位中央领导曾如此语重心长地强调加强基层党建的必要性。 这句话给中华全国总工会副主席李奇生留下极为深刻的印象。9月14日,在中国石油集团公司基层党的建设工作会议上,曾在吉化公司工作多年的李奇生面对来自中油集团企

马富才[7](2003)在《强化基层建设工作 奠定跨国竞争基础》文中研究说明坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,这是一个原则问题,任何时候都不能动摇。 1647个各级党委,近3万个基层党支部,47万多名共产党员,成为凝聚中国石油集团公司90多万员工的中流砥柱,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使这一政治优势变为推动企业改革发展的巨大力量。 铁人精神加现代科技和科学管理,这就是石油队伍无坚不摧、攻无不克的战斗力。百里挑一产生的115个“百面红旗单位”作为基层单位的优秀代表,展现出鲜明的时代特征。 中国石油集团公司9月在京隆重举行基层党的建设工作会议,决定把以基层党的建设为核心的基层建设工作纳入长远规划,开展争创“铁人”基层队,争当“行业一强”的活动,固本强基,把基层党的建设和其他各项工作提高到一个新水平,为集团公司实现“两个转变”、全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团奠定坚实的基础。

马富才[8](2003)在《贯彻“三个代表”重要思想 强化基层建设工作 为建设具有国际竞争力的跨国企业集团奠定坚实基础》文中研究指明 在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下,集团公司党组决定召开这次基层党的建设工作会议,目的就是以党的十六大精神为指导,认真总结、交流近年来以基层党建为核心的基层建设工作经验,研究新形势下基层建设工作的主要特点和规律,提出当前和今后一个时期基层建设工作的目标和任务,动员各级党组织、广大共产党员和职工进一步增强责任感和使命感,与时俱进,扎实工作,努力把“三个代表”重要思想落实到基层,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,把基层党的建设和其他各项工作提高到一个新水平,为实现“两个转变”、全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团奠定坚实的基础。

常斐,宋杰[9](2003)在《集团公司2003年工作会议在京隆重开幕》文中研究指明本报北京1月15日讯(记者常斐 宋杰)盛会逢盛世,盛会绘宏图。带着中国石油天然气集团公司利税再超千亿元的喜悦,肩负着为十六大提出的全面建设小康社会多作贡献的重任,集团公司2003年工作会议今天在北京隆重开幕。“全面推进具?

卢思忠,杨佳安,李向阳,邱宝林[10](2003)在《开创具有国际竞争力企业集团建设的新局面》文中提出寒冬岁末,新年已至,京城一片银装素裹。 踏着世界政治经济跌宕起伏的浪潮,乘着中国现代化建设高速增长的巨大航船,我们送别了非同寻常的2002年。 过去的一年,党的十六大胜利召开,吹响了全面建设小康社会的奋?

二、大力加强以党的建设为核心的基层工作——访中国石油天然气集团公司总经理马富才(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、大力加强以党的建设为核心的基层工作——访中国石油天然气集团公司总经理马富才(论文提纲范文)

(1)当前我国行政问责制存在的问题及对策研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    一、选题理由
    二、相关概念及理论分析
        (一) 行政问责制的内涵
        (二) 对行政问责制内涵的几种误解
        (三) 行政问责制的理论基石
    三、目前国内的理论探索
    四、研究思路和基本方法
        (一) 研究思路
        (二) 基本方法
第二章 行政问责制的溯源及发展
    一、中国古代的问责思想
    二、现代问责制在我国的兴起及发展
        (一) 当前问责制实践的国内外背景
        (二) 国内问责制的发展现状
        (三) 行政问责制探索的基本成效
    三、济南市行政问责制的实践和启示
        (一) 济南市问责制的实践
        (二) 济南市问责制探索的启示
    四、国外问责制的实践及经验
第三章 当前我国行政问责制实施中存在的问题
    一、问责环境有待改善
        (一) 问责文化缺失
        (二) 信息公开不够
        (三) 权责划分不明晰
    二、问责法规体系不健全
        (一) 缺乏统一的问责法
        (二) 绩效奖惩机制尚未形成
        (三) 救济和保障机制不完善
        (四) 监督机制缺失
        (五) 绩效评估和考核评价机制不完备
    三、问责要素模糊不定
        (一) 问责主体不合理
        (二) 问责客体不明确
        (三) 问责范围太狭窄
        (四) 问责程序不规范
第四章 完善我国行政问责制的对策建议
    一、改善问责环境
        (一) 构建问责文化,加快民主政治进程
        (二) 强化道德责任,建设责任政府
        (三) 推行党务政务公开,加大信息公开力度
        (四) 明确行政责任,建立责权统一的管理体制
    二、完善问责法律法规
        (一) 制定统一的行政问责法
        (二) 建立完善科学的绩效评估和考核评价机制
        (三) 设计公益诉讼制度和官员权益保障机制
    三、优化问责要素
        (一) 界定行政问责主体
        (二) 明确行政问责客体
        (三) 规范行政问责内容
        (四) 完善行政问责程序
结束语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表

(2)现代化图景中邓小平行政思想研究(论文提纲范文)

内容提要
Abstract
导言
    一、邓小平行政思想的研究意义
        (一) 邓小平行政思想研究的理论价值
        (二) 邓小平行政思想研究的现实意义
    二、相关概念界定和阐释
        (一) 现代化与现代性
        (二) 行政与行政思想
        (三) 行政现代化
    三、国内外相关研究述评
        (一) 国外相关研究综述
        (二) 国内相关研究综述
    四、研究方法、理论框架及创新之处
        (一) 研究方法
        (二) 研究框架
        (三) 创新之处
第一章 邓小平行政思想形成的图景
    一、现代化——立足于当代中国实践的分析框架
        (一) "四个现代化"的探索和挫折
        (二) 从"四个现代化"到"中国式现代化"
        (三) 中国特色现代化目标的形成
    二、国情世情——邓小平行政思想的生态环境
        (一) 从国情出发是邓小平行政思想逻辑起点
        (二) 从世情出发是邓小平行政思想时代特征
    三、行政实践——邓小平行政思想的现实源泉
        (一) 作为革命者的邓小平的行政实践
        (二) 作为国家政务管理者的邓小平的行政实践
        (三) 作为改革开放总设计师的邓小平的行政实践
    四、邓小平行政思想的理论渊源及现实表征
        (一) 马克思恩格斯的行政构想
        (二) 列宁的行政实践
        (三) 毛泽东的行政贡献
        (四) 邓小平行政思想的主要表征
第二章 高效化——邓小平行政思想的目标向度
    一、行政效率的意义及其影响因素
        (一) 提高行政效率的意义
        (二) 影响行政效率的因素
    二、改革体制建立合理的权力体系
        (一) 权力配置不合理的症候
        (二) 党政分开,建立强有力的政府体系
        (三) 权力下放,建立合作的上下级关系
        (四) 公私分明,建立合理的政企关系
        (五) 分工合作,建立和谐的政社关系
    三、精简机构建立精干效能的行政组织
        (一) 政府机构改革的历史回顾
        (二) 精简机构的必要性
        (三) 精简机构的性质、重点和方法
    四、提升素质培育符合现代化的行政主体
        (一) 人才问题是战略问题
        (二) 人才问题是路线问题
        (三) "四化"是人才标准
    五、转变作风营造优良的行政环境
        (一) 反对官僚主义
        (二) 改进工作方法
        (三) 合理团队配置
        (四) 加强自身学习
第三章 规范化——邓小平行政思想的科学向度
    一、规范政府职能是科学行政的前提
        (一) 重构强有力的政府职能系统
        (二) 政府职能的明确定位
    二、规范人事制度是科学行政的关键
        (一) 建立科学的分类管理制度
        (二) 建立合理的人员选留制度
        (三) 建立规范的人员考核和奖惩制度
        (四) 建立健全干部教育培训制度
        (五) 建立干部退休制度
    三、规范决策行为是科学行政的根本
        (一) 科学决策的出发点是解放思想、实事求是
        (二) 科学决策的制度基础是民主集中制
        (三) 科学决策的基本方法是群众路线
    四、严格责任是科学行政的保障
        (一) 行政责任及其实现和保障
        (二) 中国特色的行政首长负责制
第四章 民主化——邓小平行政思想的价值向度
    一、行政民主化的意义
        (一) 行政民主化是人民依法管理国家事务的体现
        (二) 行政民主化是克服权力过分集中现象的法宝
        (三) 行政民主化是社会主义现代化建设的需要
        (四) 行政民主化是政治体制改革的目标
        (五) 行政民主化是政府合法性的基础
    二、行政民主化的主要表征
        (一) 坚持四项基本原则
        (二) 坚持人民代表大会制度
        (三) 坚持稳定压倒一切的方针
        (四) 以党内民主推动行政民主
        (五) 发挥民主党派参政议政的作用
    三、行政民主化的理念和路经
        (一) 为民执政是行政民主化的理念
        (二) 权力下放是行政民主化的路径
    四、行政民主化的法制保障
        (一) 法制建设的重要性和必要性
        (二) 加强行政立法,做到有法可依
        (三) 严格行政执法,规范管理行为
第五章 廉洁化——邓小平行政思想的德性向度
    一、腐败现象产生的根源及加强廉政建设的重要性
        (一) 腐败现象产生的根源
        (二) 廉政建设的必要性和重要性
        (三) 重视廉政建设是中国共产党的优秀传统
    二、法制建设是廉洁化的根本
        (一) 法制反腐相对群众运动来说更趋理性
        (二) 法制反腐需要健全的法律制度
    三、多元监督体系是廉洁化的关键
        (一) 中国共产党的直接监督
        (二) 国家机关的权威监督
        (三) 行政机关的内部监督
        (四) 民主党派和无党派人士的民主监督
        (五) 人民群众的基础监督
        (六) 新闻媒介的舆论监督
    四、领导干部是廉洁化的主体
        (一) 树立"领导就是服务"的服务理念
        (二) 提高自身思想道德素质
        (三) 改进领导方法,提高领导艺术
    五、教育是廉洁化的基础
        (一) 良好的机关作风是廉政建设的关键
        (二) 加强思想政治教育是廉政建设的抓手
第六章 邓小平行政思想共时性与历时性比较
    一、邓小平行政思想与当代西方行政理论之比较
        (一) 全球化视野使得邓小平能够"放眼看世界"
        (二) 西方行政改革的历程及其经验与困境
        (三) 邓小平对西方行政改革经验的借鉴和扬弃
    二、邓小平行政思想与中国传统行政思想之比较
        (一) 中国传统行政思想及其特点
        (二) 邓小平对中国传统行政思想的批判和改铸
尾论 邓小平行政思想的绵延
    一、行政管理高效化进入新轨道
    二、行政管理规范化迈上新台阶
    三、行政管理民主化迈出新步伐
    四、行政管理法制化趋于完善
    五、行政管理廉洁化趋于理性
结语
参考文献
攻读博士期间科研情况
致谢

(3)改革时期中国民营企业家的政治影响(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、问题的提出
    二、研究文献的检视
    三、概念与变量关系
    四、研究进路、资料与方法
    五、新经济精英与改革时期的中国政治变迁
第一章 改革时期的新经济精英
    一、私营经济发展的历史背景
    二、政策调整与私营经济发展
    三、不断成长的新经济精英
    四、新经济精英的分化性
    小结
第二章 政治安排与企业家的制度化影响
    一、政治安排:一种精英吸纳的战略
    二、社会属性的判断:政治安排的前提
    三、从边缘到中心:政治安排的形成与发展
    四、安排谁?政治安排的影响因素
    五、体制内的政治影响
    小结
第三章 私企党建:企业家与“组织关系”
    一、执政党组织建设的新形势
    二、中国共产党在私营企业的组织拓展
    三、组织关系:私企党组织的政治经济分析
    小结
第四章 民间商会与企业家的自主性成长
    一、市民社会还是统合主义?
    二、中国商会的类型
    三、民间商会的兴起与发展
    四、民间商会、企业家与政府
    小结
第五章 “关系”:企业家对地方政府的非制度化影响
    一、地方政府主导下的市场
    二、“关系”:企业家与地方官员间的非正式联系
    三、超越“关系”:企业家与地方干部的战略联盟
    小结
结论
    一、改革时期中国企业家的政治影响
    二、中国国家与社会关系的变化
    三、改革时期中国的政治变迁
参考文献
附录部分
后记

(4)论服务型政府的服务精神(论文提纲范文)

内容提要
导论
    一、选题目的和意义
    二、文献综述
    三、创新空间
    四、研究方法
第一章 服务型政府服务精神的理论基础和价值
    一、服务型政府服务精神的理论基础
        (一) 马克思主义理论是服务型政府服务精神的理论基础
        (二) 现代西方管理理论是中国服务型政府服务精神的理论借鉴
    二、服务型政府服务精神的价值
        (一) 服务精神是服务型政府的价值基础
        (二) 服务精神在公务员职业道德中的价值体现
        (三) 服务精神在服务型行政文化中的重要地位
第二章 服务型政府服务精神的内容和要求
    一、服务型政府服务精神的内容
    二、服务型政府服务精神的要求
        (一) 公共意识
        (二) 平等意识
        (三) 合作意识
        (四) 责任意识
        (五) 奉献意识
        (六) 利民意识
第三章 当前中国政府服务精神存在的问题及原因分析
    一、当前中国政府服务精神缺乏的主要表现
        (一) 服务理念的迷失
        (二) 服务态度的冷漠
        (三) 服务规范的匮乏
        (四) 服务效率的低下
        (五) 服务思维的陈旧
    二、当前中国政府服务精神缺乏的主要原因分析
        (一) “官本位”意识的影响
        (二) 政府服务标准和服务流程的制约
        (三) 制度规范的缺失
第四章 培养服务型政府服务精神的路径选择
    一、加强以服务精神为宗旨的行政文化建设
        (一) 努力构建服务型行政文化
        (二) 加强服务型行政文化的宣传教育
    二、实行政府流程再造
        (一) 政府流程再造的内涵及目标
        (二) 政府流程再造的作用
        (三) 实行政府流程再造的措施
    三、健全支撑服务型政府服务精神的制度体系
        (一) 实行岗位责任制度
        (二) 推行政务公开制度
        (三) 健全行政法律制度
        (四) 完善责任追究制度
        (五) 建立绩效评估制度
    四、强化服务型政府的舆论监督
        (一) 舆论监督的内涵及作用
        (二) 中国舆论监督的现实状况
        (三) 加强舆论监督的措施
结语
参考文献
攻博期间发表的学术论文及其他成果
论文摘要
Abstract
后记

四、大力加强以党的建设为核心的基层工作——访中国石油天然气集团公司总经理马富才(论文参考文献)

  • [1]当前我国行政问责制存在的问题及对策研究[D]. 王朋. 山东大学, 2011(04)
  • [2]现代化图景中邓小平行政思想研究[D]. 王强. 西北大学, 2010(09)
  • [3]改革时期中国民营企业家的政治影响[D]. 陈家喜. 复旦大学, 2007(06)
  • [4]论服务型政府的服务精神[D]. 王洪杰. 吉林大学, 2007(05)
  • [5]大力加强以党的建设为核心的基层工作——访中国石油天然气集团公司总经理马富才[J]. 本刊. 党建, 2004(01)
  • [6]力量——中油集团基层党的建设深层思考[J]. 林伦. 中国石油企业, 2003(10)
  • [7]强化基层建设工作 奠定跨国竞争基础[J]. 马富才. 中国石油企业, 2003(10)
  • [8]贯彻“三个代表”重要思想 强化基层建设工作 为建设具有国际竞争力的跨国企业集团奠定坚实基础[J]. 马富才. 石油政工研究, 2003(05)
  • [9]集团公司2003年工作会议在京隆重开幕[N]. 常斐,宋杰. 中国石油报, 2003
  • [10]开创具有国际竞争力企业集团建设的新局面[N]. 卢思忠,杨佳安,李向阳,邱宝林. 中国石油报, 2003

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以党建为核心大力加强基层工作——专访中国石油天然气集团公司总经理马福才
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