问：房地产市场调查问卷
- 答：房地产调查问卷应该这样做：
①明确调查的目的和内容，问卷设计应该以此为基础。在问卷设计中最重要的一点，就是必须明确到调查目的和内容，市场调查的总体目的，是为决策部门提供参考依据。目的可能禅袭是为了制定长远性的战略性规划，也可能是为制定某阶段，或针对某问题的具体政策或策略，无论是哪种情况，在进行问卷设计的时候，都必须对调查目的，有一个清楚的认知，并且在调查计划书中，进行具体的细化和文本化，以作为问卷设计的指导。
②调查的内容可以是民众的意见，观念，习惯，行为和态度的任何问题。可以是抽象的梁雀观念橡袭早，如人们的理想，信念，价值观和人生观等等，或者是具体的习惯或行为，如人们接触媒介的习惯，对商品品牌的喜好，购物的习惯，行为等等。
问：房地产问卷调查表格式、范文哪有下载 如何做问卷调查表
- 答：这尺颤有范本：蔽困芦宏带
- 答：我的空间有关于问卷调查的文章可以去看看那里面有房地产问题的问卷 希望对你有帮助
问：华夏幸福基业可以去吗？公司对一个应界生来说怎么样？
- 答：整体上讲，华夏运营模式很好，2013年房地产排名第20。待遇方面不克扣，是一家不错的企业。
当然，由于发展速度很快，很多流程制度以及对职业经理人的使用方面存在巨大的缺陷，这也是难免的。
我们找工作无非考虑几个方面，例如发展前景、岗位匹配度、薪酬待遇、家庭因素等等，薪酬是一个重要方面。华夏的薪酬在业内还是蛮高的!
华夏幸福基业股份有限公司创立于1998年，是中国领先的产业新城投资开发运营集团。
1.截至2013年，公司资产规模超过600亿元。2012年整体销售额211亿元。截至2013年9月底，完成销售额248亿元，总计缴纳各种税金18.9亿元。
2.公司主陆态营业务员工3000多名，平均年龄29.5岁，硕士及以上学历的员工超过500人，高管团队中有多位来自世界500强企业。
3.华夏幸福基业致力于成为全球产业新城的引领者，坚持以产业新城为核心产品的业务模式，坚持"以产促城、以城带产、早答源产城融合、城乡一体、共同发展"的发展道路。
4.以产业为先导，用领先的城市发展、物业服务能力，打造有扎实的产业基础、有机的城市功能与浓厚的文化氛围的产业新城，让人们安居乐业，透过人群聚集的力量，促进城市永续发展、不断革新，成就城市的活力长青。
5.公司投资运营的产业新城主要布局于环渤海区域和长三角区域，事业版图遍布北京、河北、天津、辽宁、江苏、浙江等地，辐射全国19个区域。
6.截至2012年底，华夏幸福基业所投资开发的产业新城举戚实现招商500多家，累计招商引资近700亿元，创造新增就业人口超3万人。
7.公司始终坚持以 "打造产业新城、建设幸福城市，使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福"为企业使命，致力于以实践推动中国产业升级。 - 答：亲，你觉得华夏怎么样
- 答：华夏幸福基业有限公司是个不负责任、坑害工人、唯利是图、毫无人性的企业。他们违背人文道州拦德、损害工人利益、欺骗广咐郑大群众衡迹颂、违反劳动法、拖欠工人工资、非法用工、逃避责任………
- 答：我来告诉你，我在华夏幸福工作不到半年就有离职打算，碍于职业生涯，勉强忍受了一年，目前准备马上离职，奉劝大家慎重考虑进华夏幸福这个公司，在这里你不会有技能或知识的增长，更不会有管理水平的提高，简言之这个公司的管理就是内阁制，几个大臣天天开些密谋会议，下面的人一概不知，集团管理层就是一坨烂衡塌泥，没有管理，只是移动的表格制誉袜作发行人员，制作的表格发出来让人看着就像屎一样恶心，同样的内容不同的格式翻来覆去。进华夏幸福容易，出来找工作你会发现自己已经和主流地产公司断片了。各庆拦激位，一定要慎重!慎重！慎重！
- 答：华夏在人才培养方面还是相当不错的，去年开始推行常青藤培养项目，请了星职场帮他们清局学生做辅导老师，让学生更好的融入到社会和企业当中去，很多企业招你来了就宴消是玩命的用，不注重培养，对将来的个人培养发展不是很有利。晌正知
- 答：我也得到offer了，也在纠结中，不知楼主是哪个学校的？我在北京，欢迎交流qq:490225291
- 答：我也拿到了这家公虚脊司的offer，打电话问一个去年去的师姐，说工资比较高，福利也还行，她所在部门也不怎么加班，就是不能解决户口，因为华夏幸福基业的注册地是河北廊坊。另外，还有可能被派往河北、天津、辽大首宁。我正准备和华夏谈，滚誉数如果是在北京就考虑，如果去外地就算了。
