课堂教学中教师角色转变初探

课堂教学中教师角色转变初探

一、课堂教学教师角色转换初探(论文文献综述)

方可媚[1](2021)在《高中思想政治课教师在教学中角色转换研究》文中进行了进一步梳理

冯滟童[2](2021)在《立德树人视域下高中思政课教师角色转变研究》文中研究说明党的十八大以来,我国教育发展的根本任务就被明确为“立德树人”。立德树人根本任务的落实关系到中国特色社会主义事业的成效和中华民族伟大复兴的实现。高中思政课程具有引导学生发展方向、传播科学世界观与方法论、帮助学生树立正确“三观”和良好的思想道德修养等独特作用。党中央高度重视思政课在落实立德树人根本任务中的战略性作用,习近平总书记指出思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,办好思想政治理论课,关键在教师。因此,在百年未有之大变局的历史方位下,思政课教师必须密切结合实际,顺应党和国家事业发展和学生成长的新需要,进行有创造性的角色转变,以此更好地明确自身使命和责任,厘清自身的角色定位,培养全面发展的时代新人。高中思政课教师角色本质上就是教师在高中思想政治课中承担角色的具体体现,它具有教师角色的一般共性和高中思想政治课的学科特性的双重属性,即承担着“立德”和“树人”两方面的社会期望,高中思政课教师作为思想政治学科课程的执行者和学科任务的承担者,需优化和调整自身行为模式以更好履行角色职能。因此,“立德”和“树人”从不同的维度对高中思想政治课教师提出了角色转变要求:一方面要求从“学科知识的授业者”转向“理想信念的塑造者”、从“道德行为的训导者”转向“高尚品格的垂范者”、从“理论知识的灌输者”转向“知行合一的促进者”。另一方面,从“学生行为的约束者”转向“学生潜能的激发者”、从“课堂教学的包办者”转向“学生发展的合作者”、从“教材内容的奉行者”转向“课程内容的开发者”、从“教育教学的权威者”转向“学生同行的知心人”。然而,当前高中思政课教师的角色定位与职能仍然存在与上述新要求不相适应的方面,通过对实际中高中思想政治课教师的现状进行检视和反思,发现其“习惯思维”、“能力亏欠”、“支持不足”和“督促欠缺”是成为制约和阻碍其角色转变的主要困境。为了使高中思想政治课教师更好地在实践中落实立德树人根本任务,本文初步探讨了立德树人视域下高中思政课教师角色转变的策略,即应坚持示范性原则、适应性原则和发展性原则,教师自身要进行思维转换和素质提升,社会层面要提供充分有效的信任支持,学校层面不断完善角色责任落实的体制机制,以推动高中思想政治课教师顺利完成角色转变。

陈明珠[3](2021)在《教育信息化背景下乡村中学英语教师的角色定位研究》文中提出在知识经济和信息社会不断发展的过程中,教育信息化已经成为教育改革的基本趋势。我国乡村教育的现状满目苍凉,而乡村教师是提高乡村教育教学质量的关键。在这样的教育背景下,乡村英语教师应学习全新的教学理念,改变落后的教学方式,学习现代化的教学技能,转换传统的教师角色,以保证乡村教育的顺利推行,为国家和社会培育更多综合型高素质人才。那么乡村教师在新的时代背景下的应然角色是什么,是否存在应然与实然之间的角色偏差,教师角色又该如何丰富与更新等这一系列的问题是促进教师完善教师角色,推动教育信息化的前提,同时也是本研究的重点。本研究首先采用文献研究法,从理论上建构出教育信息化背景下应然的乡村中学英语教师角色,在此基础上运用调查研究法,以发放问卷为主,访谈为辅助的形式对教师实然的角色进行调查。问卷调查表是围绕教师的应然角色这五个维度,结合理论建构中的具体的角色内容编制问卷,并且设置了性别、教龄、学历、执教年级等四个人口学统计变量,了解目前教育信息化背景下乡村中学英语教师角色的情况。研究发现,教师群体传统课堂教学结构没有从根本上改变、师-生、师-师之间缺乏交流与合作、教学科研意识差、水平低、现代化教学技术手段缺失。乡村教师、低学历以及低教龄教师对教育信息化背景下应然的教师角色存在较多偏差。基于调查及综合分析,本研究提出以下几点改善建议,以期帮助教师适应教育信息化环境,提高教师的角色水平。第一,从教师自身出发,首先要充实教师自身专业知识;其次要转变教师观念,学习教育新模式;最后要提升教师信息素养。第二,从外部支持助力教师专业发展出发,首先要实施“以人为本”的教学管理方式;其次要改革评价与考试制度;再次要积极开展教师培训活动;最后要加强对乡村学校的教育投入。

卢杉[4](2021)在《高中英语阅读教学中的教师角色定位研究》文中提出阅读课作为高中英语学习阶段的重要课型之一,是一个不可缺少的教学环节,与学生综合能力的培养密不可分。在阅读课堂中,不同的教师角色对教学过程和教学效果有不同的功能作用,选择合适的教师角色能够推进课程进程,帮助学生培养自主阅读能力,促进教学实践的成功进行。因此,在新课程标准的制度下,高中英语教师要积极更新教学理念,创新运用教学法,在阅读教学实践中准确定位角色,成功进行角色转换,激发学生阅读学习的主动性和创造性,提升高中英语阅读课堂的教学效果。本研究在罗杰斯的“以学生为中心”的教学观和马斯洛的内在教育论等相关理论的指导下,阅读了大量关于高中英语课堂和教师角色有关的文献资料,将十五节高中英语课堂教学优质视频课确定为研究对象,通过对高中英语阅读教学中教师角色定位情况进行描述,分析不同角色定位的功能作用。探讨英语教师如何在高中阅读课堂中进行角色定位,从而促进阅读教学的成功实践。案例分析结果表明:1、在高中英语阅读优质课堂中,教师根据不同的阅读主题和教学需要选择合适的角色定位,在不同的阅读环节中成功进行角色转换,能够提升阅读课的教学效果。2、高中英语阅读优质课中,教师成功进行角色转换和定位,适应全新的教学模式,突出学生在阅读学习中的主体地位,能够充分激发学生的英语阅读学习积极性和主动性。3、在优质阅读课堂中,教师灵活进行角色定位并应用到不同的阅读教学中,发挥教师角色的促进作用,扮演教学活动的组织设计者、学习活动的参与者和学生发展的促进者等主要角色,帮助学生培养综合语言运用能力,促进学生的全面发展。根据本研究结果,研究者认为在高中英语阅读教学的实践中教师应该做好角色定位,并灵活运用于教学过程中。并建议教师通过提高个人的能力素质,增强学生的语言能力和多元评价教学成果等方式,转变教育教学理念,在高中英语阅读教学中转换角色并成功定位,提高课堂教学的效率,培养学生自主阅读的能力。此外,研究者还指出了本研究的局限性,并对此提出进一步研究方案。

张硕[5](2021)在《弱人工智能阶段教师角色转变的问题研究》文中研究表明人工智能在教育领域中的应用正在改变着教师的教与学生的学。教师角色具有社会互动性,教师通过互动来表现自己的角色行为,同时又通过互动来完成角色转变。根据社会角色理论和角色认同理论,本文认为教师角色转变是一个从角色期望(角色定位)开始,逐渐到角色认同(角色认知、角色情意、角色行为),最后完成角色转变的动态过程。其中,角色定位是角色期望的重要条件,在角色期望中处于核心位置,角色认同是角色期望的继续和延伸,是角色转变的必经阶段。从已有文献来看,多数研究都是以上述角色理论的某个要素作为分析视角来判断教师角色转变的。本研究尝试整合上述基本要素,运用文本分析法,对已有教师角色定位研究和教师角色转变研究进行比较,分析理论与实践的差异及其产生的原因。本文共五章。第一章为引言部分。第二章阐述了本研究的理论基础。第三章分别对已有教师角色理论定位和教师角色转变研究进行编码分析,通过比较发现教师角色理论定位与教师角色转变的现状存在一定差距,具体体现为:(1)在弱人工智能的早期阶段,教师对角色没有产生认知,整体上对自身所扮演的角色期望模糊;(2)随着教育信息化的发展,教师开始知道自身应该扮演什么角色,但角色情意投入不足,大部分教师没有发生角色转变。第四章对教师角色定位和教师角色转变研究的差异进行了原因分析,主要包括:(1)教师角色的理论定位过于理想化,没有考虑到全国不同发展地区教师的实际情况;(2)教师对角色理论定位缺乏系统的了解,对自己所扮演角色的职能认知不清,存在认知偏差;(3)教师在角色行为过程中受到客观条件的限制,同时外在因素也没有给予老师更多的支持与鼓励,阻碍了教师的角色转变。第五章针对上述原因分析提出了相应的对策建议。

齐阿娜尔[6](2021)在《文化整合:教师专业发展自组织机制研究 ——以内蒙古蒙古族学校为个案》文中研究说明教师在文化整合过程中获得专业发展。它既是多元文化互动的结果,也是多元文化需求的体现。首先,多元文化互动不是单一文化之间的互动,而是文化混搭互动。文化混搭是文化存在的常态形式。其次,教师是文化混搭的结果和体现,教师专业发展即通过文化整合能动回应文化混搭的过程。教师专业发展是在即时专业情境下,文化混搭环境与个体认知在互动过程中进行文化整合的过程。教师专业发展自组织机制就是文化整合机制,文化整合水平代表教师专业发展水平。对此,研究以内蒙古蒙古族学校教师为质化的个案研究样本,从教师职业文化视角,在宏观的文化混搭现实和微观的互动文化情境的动态关系中探究了我国教师专业发展自组织机制,具体描述和呈现了文化整合过程中我国教师专业发展的文化动力机制、文化支持机制和文化协同机制及其内外部成因。研究立足于职业群体的专业情境,从文化混搭环境和个体认知的互动关系中,以文化构成要素为内在分析线索,以我国多元一体文化为外部分析框架,以专业信念、专业能力、专业互动为分析内容,在社会文化、职业群体和认知因素等三个层面展开了对教师专业发展自组织机制的研究。我国教师专业发展自组织机是在宏观社会结构文化中,是宏观社会关系文化与微观互动文化在相互作用过程中进行文化整合的自组织过程。研究结论表明,教师专业发展自组织机制在社会文化层面是由社会文化结构和关系决定的即时专业情境下的文化互动;在职业群体层面是由价值整合和规范整合而达成的意义整合;在认知因素层面是由价值一体化发展和规范认同而达成的职业认同。研究价值在于,一是有利于在系统论的自组织理论框架内,从宏观社会文化与微观互动文化的关系中全景性理解教师专业发展自组织机制的整体图景、形成原因和发展规律;二是在全球视野下,在国家间和国家嵌套内的文化合作和依存关系中,为教师专业发展提供文化整合过程中的弹性理解框架和可操作的实践框架,为教师培养和培训的有效性政策制定和质量提升提供参考与借鉴。研究通过集合个案的质化研究,以文化会聚主义为研究理念,以文化动态建构的解释性建构为研究取向,以文献法、访谈法、观察法和实物分析为具体研究方法,以共时描述——解释分析——理解建构为表现形式,以文化整合为研究视角,分别从文化的价值、规范和符号维度展开了对教师专业信念、专业能力和专业互动的调查和描述,在此基础上呈现了教师专业发展的文化动力机制、文化支持机制、文化协同机制及其内外部成因。研究结果表明,专业信念领域中的价值认同是文化动力机制,多元一体文化是文化动力机制形成的外因,价值的双元生成与一体化发展是文化动力机制形成的内因;专业能力领域中的规范互动是文化支持机制,多元文化规范互动和价值一体化发展是文化支持机制形成的外因,规范认同是文化支持机制形成的内因;专业互动领域中的意义共享是文化协同机制,即时专业情境下的互动需求是文化协同机制形成的外因,职业认同是文化协同机制形成的内因。最后总结性呈现了文化整合取向的教师专业素的同时,在社会文化、职业群体和认知因素等三个层面上理解性构建了教师专业发展自组织机制及其形成条件。

贾燕菲[7](2021)在《新加坡课程辅助活动教师角色分析》文中研究说明近年来,国家愈发关注学生的全面发展。课外活动是实现学生全面发展的重要渠道,课外活动不仅能够培养学生的知识和技能、开拓学生的视野,还能够在轻松有趣的氛围中陶冶情操、培养情感和价值观。虽然我国课外活动开展历史较长,但还存在着活动体系不规范、活动内容不丰富、评价制度不系统等问题。考考察新加坡课程辅助活动的成功经验,教师在其中扮演的角色是什么?起到怎样的作用?本研究对此展开分析。首先,本研究以案例分析法和文献分析法相结合对比梳理出新加坡课程辅助活动的历史脉络与特点。其次,以质性分析法为指导,采用观察法对新加坡中小学课程辅助活动教师工作建立初步印象、了解课程辅助活动教师日常,而后确定访谈提纲,对新加坡课程辅助活动教师、管理人员、学生、家长进行深度访谈,探究其对课程辅助活动教师角色的看法,为后续分析搜集资料。复次,用文献分析法对比相关文献形成理论框架。研究以新加坡辅华中学为研究对象,选取四个班级作为案例,对日常活动进行为期一个月的观察后,结合文献资料初步拟定访谈提纲,并对该校课程辅助活动教师、管理人员、学生、家长进行半结构化访谈,在此期间不断调整访谈提纲。最后,根据教育目标分类学和社会角色理论等相关理论,综合其它研究中归纳的新加坡课程辅助活动教师角色,对访谈内容进一步进行分析,得到最终理论模型。本研究采用新教育目标分类法、社会角色理论、教师角色等教育学理论和社会学理论,研究将课程辅助活动教师的核心角色定位为学习引导者、课程设计者、活动管理者、在岗研修者、沟通对接者五个主要角色。沟通对接者是各个角色发挥作用的前提条件,只有在学校教师与教练、学校管理人员、学生、同事沟通顺畅的前提下,才能使活动顺利进行。活动管理者是学习引导者角色发挥作用的重要保障,维持活动的纪律,保证学生的安全,使活动有序开展。在岗研究者促进了学习引导者、课程设计者角色的发展提升,活动教师通过学习,不断提高教学能力,更好的发挥学习引导者与课程设计者的作用。本研究发现,尽管课程辅助活动教师对自身角色认知较为清晰,但存在以下问题:一是在塑造角色过程中,仍存在由于学生程度不同,难以同时兼顾因材施教与择优培养的矛盾;二是在活动选择中,由于名额有限,让学生自主选择与教师引导辅助的矛盾;在竞赛时期,本职工作与负担加重的矛盾。三是通过分析我国教师在课外活动中角色内和角色间的矛盾,借鉴新加坡课程辅助活动的成功经验,在社会层面、学校层面以及自我成长层面提出了建议,帮助我国教师在课外活动中的更好地认识并适应角色。

李丹[8](2020)在《新时代高校思想政治理论课教师角色定位研究》文中研究说明习近平总书记深刻指出:“办好思想政治理论课关键在教师,思政课教师要引导学生扣好人生第一粒扣子。”新时代大学生的思想政治素质决定了国家的未来,高校思想政治理论课教师是大学生思想政治素质的引路人和指导者。而目前高校思想政治理论课教师角色意识不强、角色冲突、角色素质不高等问题,导致高校思想政治理论课实效性不强。因此,本文以新时代高校思想政治理论课教师角色为研究对象,以期从理论和实践上对新时代高校思想政治理论课教师角色有一个科学合理的定位,从而为新时代高校思想政治理论课教师角色理论提供指导。主动使教师成功的实现自身的角色,增强新时代高校思想政治理论课的针对性和实效性。本论文正文共分成五章,具体如下:第一章绪论主要包括新时代高校思想政治理论课教师角色定位研究的目的及意义、目前国内外研究现状、研究方法及主要内容、研究的难点及创新四个方面的内容。第二章是论文写作的基础部分,主要对新时代高校思想政治理论课教师角色定位的理论渊源进行了具体梳理和分析。首先对新时代、教师角色、高校思想政治理论课教师角色定位的概念界定展开理论分析。之后对高校思想政治理论课教师角色的理论基础进行阐述,从马克思主义的理论基础、马克思主义中国化关于思想政治理论课教师的理论指导、儒家传统教育思想的借鉴、其他相关学科的理论参考等四个方面去分析新时代高校思想政治理论课教师角色定位的研究基础。第三章主要是对当前高校思想政治理论课教师角色定位的全面梳理,详细探析了当前高校思想政治理论课教师角色现状、高校思想政治理论课教师角色定位、高校思想政治理论课教师角色现状与定位的原因。通过对高校思想政治理论课教师角色的现状调查问卷分析,指出存在的主要问题,在梳理与分析后得出角色弱化的主要原因。第四章基于上一部分的角色分析,对新时代高校思想政治理论课教师角色定位理论构建的研究,这也是本文的创新之处。从新时代高校思想政治理论课教师角色定位的原则、目标、内容、方法、途径五个方面对新时代高校思想政治理论课教师角色定位理论构建进行归纳与总结。第五章重点分析与研究了新时代高校思想政治理论课教师角色定位的实践策略。本章节的主要内容从五个方面去论述实践策略的定位,新时代高校思想政治理论课教师要做创新意识的激发者、铸魂育人的训教者、传统文化的继承者、科学理论的普及者、勇于创新的助力者,希望促进高校思想政治理论课教师主动地进入角色并实现角色。这也是本文的重点部分。

柳宛伶[9](2020)在《职前汉语教师一对一线上教学能力调查与分析 ——以厦门中学西渐信息科技有限公司为例》文中提出以互联网为载体的新产业链推动了线上汉语教学的飞速发展,而一对一线上汉语课堂能够满足不同年龄层次、语言环境、专业背景等学习者的学习需求,因此发展迅速。一对一线上汉语教学灵活性强、教学资源丰富、教学方案个性化,面对当今汉语学习国际化、市场化的发展趋势,其教学方式近乎“量身定做”,受到对外汉语教学市场的广泛关注。但任何一种教学方式,教学质量始终是根本。在一对一线上汉语教学中,教师的教学能力对教学质量的决定性影响更大。鉴于此,研究一对一线上汉语教师,特别是职前汉语教师一对一线上教学能力具有重要的理论和现实意义。基于远程教育理论、混合学习理论以及建构主义理论,论文重点构建了一对一线上汉语教师的教学能力体系框架,探讨在特定教学环境与模式下的教学能力构成。继而以厦门“中学西渐”公司的“Chinlingo”平台为依托,对参与平台一对一线上汉语教学实习项目的职前教师(本文所讲“职前教师”是指在正式进入教师职业之前的、正在接受汉语国际教育或相关师范类教育的在校学生)发放调查问卷,全面调查了以上教师的一对一线上汉语教学能力。调查发现职前汉语教师的教学能力表现出以下几个特点:综合性的学科知识运用能力意识较强,但远程教育技术知识及一对一个别授课知识储备不足;有一定的角色转换观念;对线上交互协作能力的重视度较高;信息化课件的制作与设计能力存在学用脱节问题;重视线上教学情景的创设但很少联系学生的实际情况;面对线上课堂突发情况处置不当。此外,论文对62位职前汉语教师的一对一线上汉语教学案例(含视频、教案和教学课件)进行了深入分析,重点观察、统计和比较了职前汉语教师的一对一线上教学角色转换能力、一对一线上教学设计能力与一对一线上教学实施能力。研究发现,职前汉语教师在实际一对一线上教学中存在以下问题:教师角色转换效果不佳,教学资源表现形式单一,师生线上互动效果欠缺,突发情况应对力度不足。最后针对一对一线上汉语教师出现的教学能力问题,总结提出了几点培养建议。论文研究成果为一对一线上汉语教师的培养提供了重要的理论参考,有利于促进线上汉语教学的进一步发展。

卢兴钦[10](2020)在《小学英语教师课堂言语行为与角色研究》文中提出教育起源于人类的交往活动,从本质上来看是以语言为基础的。教育实践对语言有很大的依赖性,人们借助语言来开展教育活动。对于课堂教学来说,教师往往依靠言语行为对学生施加影响。从言语行为理论的视角来看,这种影响是教师言语行为施为性的体现,同时也意味着教师的语言素养关系到课堂教学效率。通过文献研究可以得知,教师言语行为的重要性在语言教学中得到进一步凸显。若能揭示教师课堂言语行为的特征,则能为教师的教学实践提供参考,促使教师正确利用言语行为的施为性。另外,教师有意识地使用言语行为的过程,也是形塑自我角色的过程。通过研究教师的言语行为,可以了解当前教师在课堂教学中具体扮演何种角色。本研究选取了2018年度“一师一优课、一课一名师”活动部级“优课”中上海市的6堂英语课作为研究的课例。研究过程总体上可以分为两大部分,采用统计分析和文本分析相结合的模式。首先,观察这些课例的课堂录像,利用弗兰德斯互动分析系统对教师的课堂言语行为进行编码和记录。在统计记录结果的基础上,进行矩阵分析和比率分析,从稳态格、积极整合格和缺陷格,以及教师言语行为的地位、类型、倾向性等方面,展现小学英语教师课堂言语行为的基本特征。其次,由于弗兰德斯互动分析的缺陷,无法进一步展现言语行为发生的具体教学情境和相关细节,所以还要结合课堂录像,分析课堂录像的转写文本,来解读教师的言语行为承载的角色信息。教师课堂角色定位的依据在于学生,优秀的课堂要具有互动性,保证学生有足够的语言输入和语言输出。按照中介性学习经验理论的观点,此时教师是学生学习的中介者,他最重要的中介工具是语言。所以从总体上来看,优秀课例中的教师在课堂教学中扮演的角色是以语言为主要工具的中介者。根据教学情境和学生获取经验的不同,所谓的“中介者”会分化为更多具体的课堂角色。将课例中教师在课堂上的语料按照功能进行分类,可以发现,教师课堂言语行为的功能主要集中在课堂活动的组织,课程知识的讲授和情感的表达三方面。因此,在课例的特定情境下,教师课堂言语行为的施为性促成他们发挥这些不同的课堂职能,从而扮演组织者、传授者和促进者的课堂角色。

二、课堂教学教师角色转换初探(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、课堂教学教师角色转换初探(论文提纲范文)

(2)立德树人视域下高中思政课教师角色转变研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 立德树人视域下高中思政课教师角色转变的必要性
    2.1 基本概念阐释
        2.1.1 立德树人
        2.1.2 角色
        2.1.3 角色转变
        2.1.4 教师角色
        2.1.5 高中思政课教师角色
    2.2 立德树人视域下高中思政课教师角色转变的必要性
        2.2.1 是全面落实“立德树人”根本任务的必然要求
        2.2.2 是加快推进思政课程改革创新的内在要求
        2.2.3 是促进人的全面发展的迫切需要
3 立德树人视域下高中思想政治教师角色转变要求
    3.1 “立德”对高中思政课教师的角色转变要求
        3.1.1 从“学科知识的授业者”转向“理想信念的塑造者”
        3.1.2 从“道德行为的训导者”转向“高尚品格的垂范者”
        3.1.3 从“理论知识的灌输者”转向“知行合一的促进者”
    3.2 “树人”对高中思政课教师的角色转变要求
        3.2.1 从“学生行为的约束者”转向“学生潜能的激发者”
        3.2.2 从“课堂教学的包办者”转向“学生发展的合作者”
        3.2.3 从“教材内容的奉行者”转向“课程内容的开发者”
        3.2.4 从“教育教学的权威者”转向“学生同行的知心人”
4 立德树人视域下高中思政课教师角色转变困境
    4.1 高中思政课教师的“思维定势”制约其角色转变
    4.2 高中思政课教师的“能力亏欠”妨碍其角色转变
    4.3 高中思政课教师的“支持不足”阻滞其角色转变
    4.4 高中思政课教师的“督促欠缺”影响其角色转变
5 立德树人视域下高中思政课教师角色转变策略
    5.1 立德树人视域下高中思政课教师角色转变的原则
        5.1.1 示范性原则
        5.1.2 适应性原则
        5.1.3 发展性原则
    5.2 角色思维转换:高中思政课教师角色转变的重要前提
        5.2.1 秉持“以德为先”思维
        5.2.2 扭转“副科次要”思维
        5.2.3 改变“教育功利”思维
        5.2.4 树立“以做促学”思维
    5.3 角色素质提升:高中思政课教师角色转变的关键支撑
        5.3.1 提升知识素养和品德修养
        5.3.2 提升有效交流沟通的技能
        5.3.3 提升融合开发课程的水平
        5.3.4 提升组织实践活动的能力
    5.4 角色信任支持:高中思政课教师角色转变的必要举措
        5.4.1 学校为教师角色转变创设良好环境
        5.4.2 学校为教师角色转变提供管理支持
        5.4.3 社会为教师角色转变给予支持信任
    5.5 角色责任落实:高中思政课教师角色转变的有力保障
        5.5.1 健全师德师风管理体制
        5.5.2 完善教师队伍整顿机制
        5.5.3 建立教师多维评价体系
6 结语
参考文献
致谢
在校期间的科研成果

(3)教育信息化背景下乡村中学英语教师的角色定位研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
一、绪论
    (一)选题缘起
        1.教育信息化已成为教育改革的基本趋势
        2.乡村教师是提高乡村教育教学质量的关键
        3.教育信息化背景下教师教育研究面临新挑战
    (二)基本概念界定
        1.教育信息化
        2.角色
        3.教师角色
    (三)理论基础
        1.角色理论
        2.建构主义理论
    (四)研究现状
        1.文献趋势分析
        2.国内外研究现状
        3.国内外研究的思考
    (五)研究目的与意义
        1.研究目的
        2.研究意义
    (六)研究内容、方法与思路
        1.研究内容
        2.研究方法
        3.研究思路
二、教育信息化背景下乡村中学英语教师角色定位
    (一)教育信息化背景下乡村中学英语教师角色亟待转换
        1.教育信息化对英语教师提出了新的要求
        2.英语教师自身专业化发展的要求
    (二)教育信息化背景下乡村中学英语教师的应然角色
        1.知识的引导者
        2.教学活动的协作者
        3.课程资源的开发者
        4.教育教学的研究者
        5.现代教育技术的掌握者
三、教育信息化背景下乡村中学英语教师的角色现状调查
    (一)问卷调查
        1.调查目的
        2.问卷编制
        3.信度分析
        4.效度分析
        5.正式发放问卷
    (二)调查数据分析
        1.乡村中学英语教师角色的总体情况
        2.乡村中学英语教师角色的分类剖析
        3.乡村中学英语教师角色的人口特征变量差异分析
        4.不同教龄乡村中学英语教师角色情况的影响因素分析
四、研究结果分析与讨论
    (一)教师角色总体上存在的问题
        1.传统课堂教学结构没有从根本上改变
        2.师-生、师-师之间缺乏交流与合作
        3.教学科研意识差、水平低
        4.现代化教学技术手段缺失
    (二)不同类别教师对教师角色存在的问题
        1.乡村教师对教育信息化背景下教师的角色水平存在不足
        2.低学历教师对教育信息化背景下教师的角色水平存在不足
        3.短教龄教师对教育信息化背景下教师的角色水平存在不足
    (三)教师角色转换问题原因分析
        1.教师自身对教育信息化的接受程度不高
        2.学校对教师角色转换的条件支持不够
五、教育信息化背景下乡村中学英语教师角色转换对策与建议
    (一)乡村教师增强自身的角色修养
        1.转变教师观念,学习教育新模式
        2.充实教师自身专业知识
        3.提升教师信息素养
    (二)学校助力乡村教师的角色转换
        1.实施“以人为本”的教学管理方式
        2.完善教师评价制度
        3.积极开展教师培训活动
    (三)社会帮扶乡村教师的角色转换
        1.社会提高教师职业的认可度
        2.政府优化乡村学校资源配置
六、总结与展望
    (一)研究结论
    (二)创新点与不足
    (三)研究展望
注释
参考文献
附录一 调查问卷
附录二 教师访谈提纲
附录三 教师访谈实录
致谢

(4)高中英语阅读教学中的教师角色定位研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 引言
    一、研究目的
    二、研究意义
    三、研究的创新之处
第二章 文献综述
    一、英语教师角色的发展及研究现状
        (一)教师角色含义的演变
        (二)英语教师角色的研究情况
    二、教师角色在高中英语阅读教学中的重要作用
        (一)英语阅读教学对教师角色的新要求
        (二)教师角色在阅读教学中的应用
第三章 理论基础
    一、罗杰斯的“以学生为中心”的教学观
        (一)从心理学视角探索教育
        (二)教师主导下的“学生中心”
    二、马斯洛的内在教育论
第四章 研究设计
    一、研究对象
    二、研究问题
    三、研究方法与工具
    四、研究步骤
        (一)建立基础理论
        (二)选择案例
        (三)搜集数据
        (四)分析数据
        (五)撰写报告
第五章 结果分析与讨论
    一、高中英语阅读教学中教师角色定位情况
        (一)新课标下的英语教师角色
        (二)高中英语阅读教学中教师角色的选择情况
    二、教师角色在高中英语阅读教学中的转换
        (一)由知识的传授者向学生发展的促进者转变
        (二)由学习任务的发布者转为教学活动的组织者
        (三)由教学过程的监督者转为学习活动的参与者
    三、教师角色定位及在英语阅读教学中的应用
        (一)不同的教师角色承担不同的教学任务
        (二)教师角色在不同教学模式中的应用
第六章 结论
    一、研究的主要发现
    二、对教学的启示
    三、本研究的局限
参考文献
攻读硕士学位期间所发表的学士论文
致谢

(5)弱人工智能阶段教师角色转变的问题研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 引言
    一、选题缘由
    二、研究目的与研究意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究综述
        (一)教师角色转变的研究概况
        (二)教师角色转变的分析视角
    四、核心概念界定
        (一)教师角色
        (二)人工智能
        (三)弱人工智能阶段
    五、研究内容、方法与思路
        (一)研究内容
        (二)研究方法
        (三)研究思路
第二章 理论基础
    一、社会角色理论
    二、角色认同理论
        (一)角色认知
        (二)角色情意
        (三)角色行为
    三、教师角色转变的要素
第三章 教师角色转变的问题分析
    一、研究方法及数据的获取
    二、教师角色理论定位的编码分析
        (一)教师角色的基本理论定位
        (二)教师角色理论定位的阶段性变迁
    三、教师角色转变的编码分析
        (一)开放式编码
        (二)主轴式编码
        (三)选择式编码
第四章 教师角色转变问题的原因分析
    一、理论定位过于理想化
    二、角色认知存在偏差
    三、角色行为受到阻碍
第五章 弱人工智能阶段教师角色转变的对策
    一、重塑角色理论定位,引导教师明确角色期望
        (一)积极的人工智能技术的应用者
        (二)创新思维和批判思维的培养者
        (三)深度学习的引导者
        (四)学生成长的引路人
    二、加强技术培训,帮助教师建立正确角色认知,积极投入情意
    三、鼓励角色行为参与,助力教师角色转变
结束语
参考文献
致谢
个人简介

(6)文化整合:教师专业发展自组织机制研究 ——以内蒙古蒙古族学校为个案(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、研究背景
        (一)文化混搭的普遍现实
        (二)多元文化教育的客观要求
        (三)多元文化教师的必然选择
    二、文献述评
        (一)文献综述
        (二)文献简评
    三、研究问题、思路与内容
        (一)研究问题
        (二)研究思路与内容
    四、研究意义与价值
        (一)研究意义
        (二)研究价值
    五、研究创新与不足
        (一)研究创新
        (二)研究不足
第一章 理论借鉴与框架建构
    一、多元文化互动理念的选择
        (一)多元文化主义及其反思
        (二)文化会聚主义及其契合
    二、文化整合取向下的理论借鉴
        (一)自组织理论:宏观理论视角
        (二)多元文化理论:文化整合视角
        (三)符号学与符号互动论:微观理论视角
    三、文化整合取向下的理论框架建构
        (一)核心概念
        (二)文化整合取向下的理论分析框架
    小结
第二章 质化的个案研究
    一、文化会聚主义视角下的质化研究
        (一)文化会聚主义视角下的集合个案
        (二)解释性建构的研究取向
    二、研究方法的选择与设计
        (一)具体研究方法的选择
        (二)调查工具的选择与设计
    小结
第三章 教师专业发展的文化动力机制
    一、专业信念视角下的教师发展
        (一)关于专业自我的信念
        (二)关于学生发展的信念
        (三)关于教育教学的信念
    二、群体社会化进程中的价值认同
        (一)群体社会化视角下的教师速写
        (二)群体社会化对双文化价值认同的影响
    三、整合取向下的文化动力机制
        (一)价值认同:教师专业发展的文化动力机制
        (二)多元一体文化:文化动力机制形成的外因
        (三)价值的双元与一体:文化动力机制形成的内因
    小结
第四章 教师专业发展的文化支持机制
    一、专业能力视角下的教师发展
        (一)双文化角色规范的习得能力
        (二)双文化知识规范的习得能力
        (三)双文化技能规范的习得能力
    二、群体继续社会化进程中的规范认同
        (一)双文化经历是规范认同的基本途径
        (二)语言文字是规范认同的主要媒介
    三、整合取向下的文化支持机制
        (一)规范互动:教师专业发展的文化支持机制
        (二)多元一体化:文化支持机制形成的外因
        (三)规范认同:文化支持机制形成的内因
    小结
第五章 教师专业发展的文化协同机制
    一、专业互动视角下的教师发展
        (一)校内教研
        (二)课程实施
        (三)校外培训与交流
    二、群体再社会化进程中的职业认同
        (一)共享的社会文化经验是基础
        (二)共享的职业互动规范是推力
    三、整合取向下的文化协同机制
        (一)意义共享:教师专业发展的文化协同机制
        (二)即时专业情境:文化协同机制形成的外因
        (三)职业认同:文化协同机制形成的内因
    小结
第六章 研究结论
    一、文化整合取向下的教师专业素养
        (一)文化整合:专业信念的确定性
        (二)文化整合:专业能力的胜任性
        (三)文化整合:专业互动中的建构性
    二、文化整合取向下的教师专业发展自组织机制
        (一)社会文化层面的自组织机制及其形成条件
        (二)职业群体层面的自组织机制及其形成条件
        (三)认知因素层面的自组织机制及其形成条件
    小结
结语
参考文献
附录
后记
在学期间公开发表论文及着作情况

(7)新加坡课程辅助活动教师角色分析(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 引言
    第一节 研究缘起
    第二节 研究意义
        一 理论意义
        二 实践意义
    第三节 相关概念界定
        一 新加坡课程辅助活动
        二 教师角色
    第四节 文献综述
        一 教师角色研究
        二 新加坡课程辅助活动研究
        三 新加坡辅助活动中的教师角色研究
        四 理论基础
        五 研究现状分析
    第五节 研究问题与方法
        一 研究问题
        二 研究方法
        三 研究思路
        四 创新与局限
第二章 新加坡课程辅助活动的历史变迁
    第一节 边缘期(20 世纪初至20 世纪60 年代)
    第二节 觉醒期(20 世纪60 年代至20 世纪末)
    第三节 激励期(20 世纪末至21 世纪初)
    第四节 稳定期(2010 年至今)
第三章 新加坡课程辅助活动的特点
    第一节 学校自主设置不同课程内容
        一 课程内容因学段不同而异
        二 课程内容因性别不同而异
        三 课程内容因培养目标而异
        四 不同活动针对分目标不同
    第二节 建立连贯具体的活动评价制度
        一 LEAPS评分等级
        二 LEAPS2.0 的领域划分与整体框架
        三 LEAPS2.0 中的更新
    第三节 双向灵活的活动形式
        一 师生双向的课程选择
        二 学校社会活动相结合
    第四节 建立规范化的活动管理体系
        一 充足合理的活动时间
        二 专门专项的后勤保障
        二 同步及时的家校沟通
第四章 新加坡课程辅助活动教师角色分析
    第一节 学习引导者
        一 认知系统
        二 自我系统
        三 元认知系统
    第二节 课程设计者
        一 疫情前的课程设计
        二 疫情中的课程设计
    第三节 在岗研修者
        一 提升专业精神
        二 增长专业知识
        三 提高专业能力
        四 完善专业自我
    第四节 沟通对接者
        一 与教练沟通
        二 与本地校长沟通
        三 与本校教师沟通
        四 与学生沟通
        五 与政府和社区沟通
    第五节 活动管理者
        一 校内管理
        二 校外管理
第五章 思考与讨论
    第一节 新加坡教师角色塑造中的矛盾与对策
        一 因材施教与择优培养
        二 自主选择与引导辅助
        三 本职工作与负担加重
    第二节 新加坡教师专业支持策略
        一 21 世纪教师教育模式
        二 丰富的专业培训内容
    第三节 我国教师在课外活动中的角色的矛盾
        一 角色间冲突:多元角色的冲突
        二 角色内冲突:理想角色和现实角色冲突
    第四节 我国教师在课外活动中的角色冲突的调适
        一 制度层面
        二 社会层面
        三 学校层面
        四 自我成长
    第五节 对本研究的总结与反思
参考文献
附录 A
附录 B
附录 C
致谢
攻读学位期间取得的研究成果

(8)新时代高校思想政治理论课教师角色定位研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、选题的目的及意义
        (一)选题的目的
        (二)选题的意义
    二、国内外研究状况
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
    三、研究的方法及主要内容
        (一)研究方法
        (二)主要内容
    四、研究的难点与创新
        (一)研究的难点
        (二)研究的创新
    注释
第二章 新时代高校思想政治理论课教师角色定位的概念及基础理论
    一、相关概念界定
        (一)新时代
        (二)角色
        (三)教师角色
        (四)高校思想政治理论课教师角色
    二、马克思主义的理论基础
        (一)马克思关于人的全面发展理论
        (二)马克思主义的“灌输”理论
        (三)马克思主义的社会分工理论
    三、马克思主义中国化关于思想政治理论课教师的理论指导
        (一)毛泽东的思想政治理论课教师观
        (二)邓小平的思想政治理论课教师观
        (三)江泽民、胡锦涛的思想政治理论课教师观
        (四)习近平的思想政治理论课教师观
    四、儒家传统教育思想的借鉴
        (一)教育为治国治民之首
        (二)教育为人生之基
        (三)教育的目的“礼贤下,举贤才”
        (四)教育的首要为品德和伦理教育
        (五)教师在教育中的地位
    五、其他学科相关的理论参考
        (一)教育学中“教育哲学”理论
        (二)心理学中“认知方式”理论
        (三)社会学中“角色定位”理论
        (四)管理学中“管理教育”理论
    注释
第三章 高校思想政治理论课教师角色分析
    一、高校思想政治理论课教师角色现状解析
        (一)地位崇高、使命光荣与环境氛围的矛盾
        (二)党和国家的高度重视与自身素质的矛盾
        (三)自身发展的强烈诉求与客观条件的矛盾
        (四)队伍迅速扩大与成长发展瓶颈的矛盾
        (五)部分教师思想迷茫与职业定位的矛盾
    二、当前高校思想政治理论课教师角色的定位探析
        (一)政治方向的引领者
        (二)理论知识的传授者
        (三)学习方法的辅导者
        (四)高尚品行的塑造者
        (五)人生价值的打造者
    三、高校思想政治理论课教师角色现状与定位的原因探析
        (一)社会转型利益多元化冲击了高校思想政治教育
        (二)全球化背景下西方意识形态的渗透影响了高校思想政治教育
        (三)信息技术广泛应用的负面影响削弱了高校党团教育的效果
        (四)传统教育理念塑造了单向度的思政课教师队伍
    注释
第四章 新时代高校思想政治理论课教师角色定位的理论构建
    一、新时代高校思想政治理论课教师角色定位的原则
        (一)坚持发展性原则
        (二)坚持整体性原则
        (三)坚持有效性原则
    二、新时代高校思想政治理论课教师角色定位的目标
        (一)由个体推进向整体突破的变化
        (二)由知识培育向价值培育的变化
        (三)由学生发展向社会需要的变化
    三、新时代高校思想政治理论课教师角色定位的内容
        (一)政治要强
        (二)情怀要深
        (三)思维要新
        (四)视野要广
        (五)自律要严
        (六)人格要正
    四、新时代高校思想政治理论课教师角色定位的方法
        (一)由诠释性向启发式的变化
        (二)由解释性向探究式的变化
        (三)由讲授性向引导式的变化
    五、新时代高校思想政治理论课教师角色定位的途径
        (一)思政课教学与整体教学相结合
        (二)理论教学与实践教学相结合
        (三)课堂教学与网络教学相结合
    注释
第五章 新时代高校思想政治理论课教师角色定位的实践策略
    一、增加理论学习、做创新意识的激发者
        (一)增强专业能力,扎实专业功底
        (二)突破专业限制,完善知识结构
        (三)接受创新理论,勇于创新教学
    二、加强责任担当、做铸魂育人的训教者
        (一)增强文化自觉,提高文化素养水平
        (二)交融学科研究,提高科研水平能力
        (三)创新教学模式,提高教学艺术氛围
    三、提高自身修养,做传统文化的继承者
        (一)无私精神,继承优秀传统文化
        (二)无畏精神,弘扬革命红色文化
        (三)奉献精神,发扬社会先进文化
    四、启发逻辑思维、做科学理论的普及者
        (一)思维逻辑严密,培养学生自主学习的能力
        (二)思维方法辩证,培养学生深入分析的能力
        (三)思维导向开阔,培养学生全面学习的能力
    五、树立问题意识、做勇于创新的助力者
        (一)正视学生问题,做学生发展的引导者
        (二)教师以身示教,做学生发展的示范者
        (三)以问题为导向,做四个自信的助力者
    注释
结束语
附录
参考文献
攻读博士学位期间取得的学术成果
致谢

(9)职前汉语教师一对一线上教学能力调查与分析 ——以厦门中学西渐信息科技有限公司为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 导论
    第一节 研究缘起
        一、一对一线上汉语教学的兴起
        二、一对一线上汉语教学的重要性
        三、一对一线上汉语教师教学能力培育的重要性
        四、中学西渐公司一对一线上汉语教学概况
    第二节 研究意义
        一、现实意义
        二、学术意义
    第三节 研究综述
        一、线上汉语教学研究综述
        二、一对一汉语教学研究综述
        三、一对一线上汉语教师教学能力研究综述
        四、职前汉语教师一对一线上教学能力研究综述
    第四节 理论背景及重要概念
        一、理论背景
        二、重要概念
    第五节 研究方法与创新点
        一、研究方法
        二、论文创新点
第二章 一对一线上汉语教师教学能力体系的构建
    第一节 一对一线上汉语教学基础能力
        一、综合性的学科知识运用能力
        二、强调线上课堂观察与想象的教师角色转换能力
    第二节 一对一线上汉语教学特色能力
        一、突出信息化与情境创设的教学设计能力
        二、重在交互协作与应变的教学实施能力
第三章 职前汉语教师一对一线上教学能力问卷调查与综合分析
    第一节 职前汉语教师一对一线上教学能力现状问卷调查设计
        一、问卷内容及设计
        二、问卷设计目的
        三、调查对象样本的选取
        四、问卷的发放与回收
    第二节 职前汉语教师一对一线上教学能力调查统计与分析
        一、教师基本信息与一对一线上汉语教学模式分析
        二、综合性的学科知识运用能力统计与分析
        三、一对一线上汉语教学角色转换能力统计与分析
        四、一对一线上汉语教学设计能力统计与分析
        五、一对一线上汉语教学实施能力统计与分析
        六、一对一线上汉语教学中存在问题的统计与分析
第四章 职前汉语教师一对一线上教学能力实际案例分析
    第一节 职前汉语教师一对一线上教学角色转换能力案例分析
        一、语言表达能力专业性不足
        二、观察分析能力局限性较大
        三、想象创新能力总体较强
    第二节 职前汉语教师一对一线上教学设计能力案例分析
        一、信息化课件设计与开发能力存在明显不足
        二、线上教学情境创设能力意识较强
    第三节 职前汉语教师一对一线上教学实施能力案例分析
        一、交互协作与引导能力总体较弱
        二、突发情况应变能力存在明显短板
第五章 职前汉语教师一对一线上教学能力培养建议
    一、加强理论学习,拓宽知识结构
    二、更新教学理念,转换教学角色
    三、加强信息化素养,培养信息化能力
    四、强调针对性教学,定制个性化方案
结语
参考文献
致谢
附录 A 问卷调查表
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果

(10)小学英语教师课堂言语行为与角色研究(论文提纲范文)

内容摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    一、选题缘由
        (一)为何研究教师在课堂上的言语行为?
        (二)为何研究教师通过言语行为呈现的角色?
    二、研究意义
        (一)理论意义
        (二)实践意义
    三、文献综述
        (一)关于教师言语行为的研究
        (二)关于教师角色的研究
        (三)关于教师言语行为与教师角色关系的研究
        (四)小结
第二章 研究设计
    一、核心概念界定
        (一)教师言语行为
        (二)教师角色
    二、理论基础
    三、研究问题、对象与方法
        (一)研究问题
        (二)研究对象
        (三)研究方法
    四、研究思路与框架
第三章 小学英语教师课堂言语行为的使用情况
    一、研究课例的来源与选取
        (一)“一师一优课”活动简介
        (二)具体选取的课例
        (三)研究伦理说明
    二、观察系统的选择——弗兰德斯互动分析系统
        (一)弗兰德斯互动分析系统简介
        (二)对弗兰德斯互动分析系统的修改
        (三)基于FIAS的教师课堂言语行为阐释
    三、教师课堂言语行为的观察和记录
    四、教师课堂言语行为分析矩阵的构建
    五、教师课堂言语行为的观察结果分析
        (一)矩阵分析
        (二)比率分析
    六、小结
第四章 小学英语教师通过言语行为扮演的课堂角色
    一、FIAS分析结果的局限及其弥补
    二、言语行为和角色的关系
        (一)“戏剧化”视角下言语行为和角色的关系
        (二)言语行为的施为性促成教师扮演相应的课堂角色
    三、教师课堂角色的定位与分化
        (一)教师课堂角色的分类理据
        (二)教师课堂角色的总体定位
        (三)基于言语行为分析结果的教师课堂角色类型
    四、教师课堂角色类型的具体分析
        (一)教师的组织者角色及其言语行为
        (二)教师的传授者角色及其言语行为
        (三)教师的促进者角色及其言语行为
第五章 结论与反思
    一、研究结论
        (一)小学英语教师课堂言语行为的基本特征
        (二)小学英语教师课堂角色的总体定位应该是中介者
        (三)教师的言语行为是角色行为,教师通过言语行为扮演具体的课堂角色
    二、研究反思:“后方法”时代的教师言语行为与角色
参考文献
附录
    附录1 课堂言语行为观察结果记录表
    附录2 课堂言语行为原始编码序对(以课例1为例)
    附录3 课堂录像转写文本(以课例5为例)
后记

四、课堂教学教师角色转换初探(论文参考文献)

  • [1]高中思想政治课教师在教学中角色转换研究[D]. 方可媚. 华中师范大学, 2021
  • [2]立德树人视域下高中思政课教师角色转变研究[D]. 冯滟童. 四川师范大学, 2021(12)
  • [3]教育信息化背景下乡村中学英语教师的角色定位研究[D]. 陈明珠. 广西师范大学, 2021(12)
  • [4]高中英语阅读教学中的教师角色定位研究[D]. 卢杉. 哈尔滨师范大学, 2021(09)
  • [5]弱人工智能阶段教师角色转变的问题研究[D]. 张硕. 沈阳师范大学, 2021(11)
  • [6]文化整合:教师专业发展自组织机制研究 ——以内蒙古蒙古族学校为个案[D]. 齐阿娜尔. 东北师范大学, 2021(09)
  • [7]新加坡课程辅助活动教师角色分析[D]. 贾燕菲. 上海师范大学, 2021(07)
  • [8]新时代高校思想政治理论课教师角色定位研究[D]. 李丹. 哈尔滨师范大学, 2020(12)
  • [9]职前汉语教师一对一线上教学能力调查与分析 ——以厦门中学西渐信息科技有限公司为例[D]. 柳宛伶. 华侨大学, 2020(01)
  • [10]小学英语教师课堂言语行为与角色研究[D]. 卢兴钦. 华东师范大学, 2020(10)

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课堂教学中教师角色转变初探
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