问：部队新兵训练形势分析
- 答：物换星移再回首，辞旧颤伍悉迎新瞻前程。即将过去的一年，我们部队度过了一个紧张忙碌、硕果累累的春秋。这一年里，我们深深地感到：军队，付出的是辛劳，奉献的是青春，锤炼的是能力，升华的是意志。日月开新元，天地又一春。在新的一年橘渣里，我们要始终茄乎保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，唱响主旋律，打好主动仗，不断开创新局面。
- 答：你好我是军人这个问题在部毁伏队看来很简单人一进乱羡部队就不是你想的那样受不了怎么办在部队比如有人跑步不哗余拍行那么在跑的过程中就会有体能好的拉着跑特别是新兵三个月最辛苦什么都必须考试所以呢每天下午体能晚上还有个体能我就是这样熬过来的跑得人简直想跳楼不过这样可以锻炼你的毅力对你以后有好处谢谢....
问：如何搞好新兵训练
- 答：一、对症下药，正确引导，夯实从军报国的思想基础。新兵入伍动机功利化的主要原因，一方面是对部队情况不熟悉，对军队职能不明确；另一方面是没有形成正确的世界观和，价值标准比较模糊。因此，必须有针对性地搞好教育引导。
二、扬长避短，发挥优势，充分调动新战士争先创优的积极性。任何事物都有是一分为二的。我们既要善于发挥每个新兵的长处，又要关于克服其不足，保护好他们的工作积极性。一要充分发挥每个新兵的聪明才智。高的新兵，往往理解能力较强。在教育、训练和日常工作中，要善于发挥他们的这些优长，鼓励他们积极帮助文化程度低、理解能力差、素质提高慢的新兵，在教育训练中加以教育。
三、要严格要求，科学组训，培养军政兼优的合格士兵。每个新兵要实现从老百姓到合格军人的转变，需要严格的新兵训练来实现。必须狠抓规范，狠抓养成，狠抓训练。一要扒唯规范言行。坚决搞好条令与法规教育，严格按照三大条令和部队的有关制度规范言行，凡与条令不相符的都有要坚决制止，理直气壮地纠正，使每个新兵自觉维护部队条令条例和各项的严肃性、饥仔权威性，不断强化条令意识和纪律观念，改掉不良习气。二要抓好养成。抓日常养成要一以贯之，始终如一，不能时紧时松，更不能朝令夕改。要严格落实一日生活制度，从学习训练到吃、行、寝等细小之处抓起。同时，干部骨干要强化“为人师表”的意识，要求新战士做到的自己必须带头做好。三要科学施训。从难从严训练是培烂此汪养军人良好素质的必由之路。
四、宽严有度，以情带兵，营造凝聚兵心的温暖环境。过去打骂体罚新兵的现象时有发生，最近又有所抬头，教训十分深刻。要带好新兵，必须做到文明带兵，把管与教、情与法、宽与严有机地结合起来。一要端正对新兵根本态度。文明带兵，严格遵守“六个严禁” 、“八个不准”，自觉接受监督，做到心正、身正、行正。 - 答：一、加强对新训骨干的心理知识培训
新训骨干与新兵的关系最为密切，传、帮、带和教育引导的作用明显，能直接影响新兵对部队的印象和认同以及为新环境的适应，因此，开展新训骨干的心理知识培训尤为重要。在新训工作开始前，应集中对新训骨干进行心理知识培训，围绕提高新训骨干心理厅此分健康知识兆伏凯及识别心理问题的能力，以及学会动用心理学知识辅助新训管理的方法和手段展开。
二、把握好新兵心理健康教育的内容
在高级神经功能和知力正常的情况下，只有情绪稳定、行为适度、具有协调人际关系和适应环境变化能力的新兵，才能承受入伍和新训带来的压力，从而以良好的心理状态接受价值观、人生观、世界观教育及消防业务训练。在新训过程中，主理族唤健康教育是思想政治教育的必要补充 - 答：如何搞好新兵训练，想要搞好新兵训练，必须要有严格的要求和规章制度。
问：如何搞好新兵训练
- 答：一、加强对新训骨干的心理知识培训
新训骨干与新兵的关系最为密切，传、帮、带和教育引导的作用明显，能直接影响新兵对部队的印象和认同以及为新环境的适应，因此，开展新训骨干的心理知识培训尤为重要。在新训工作开始前，应集中对新训骨干进行心理知识培训，围绕提高新训骨干心理厅此分健康知识兆伏凯及识别心理问题的能力，以及学会动用心理学知识辅助新训管理的方法和手段展开。
二、把握好新兵心理健康教育的内容
在高级神经功能和知力正常的情况下，只有情绪稳定、行为适度、具有协调人际关系和适应环境变化能力的新兵，才能承受入伍和新训带来的压力，从而以良好的心理状态接受价值观、人生观、世界观教育及消防业务训练。在新训过程中，主理族唤健康教育是思想政治教育的必要补充
