建立健康的特许人-特许人关系

建立健康的特许人-特许人关系

一、营建健康的特许人与受许人关系(论文文献综述)

胡春来[1](2010)在《多喜爱特许经营模式优化研究》文中提出随着经济快速发展、居民收入能力的提升以及居民的消费需求结构的改变,家纺行业正步入一个快速发展时期。同时,越来越多的企业认识到特许经营是加强终端网络建设和提升产品品牌附加值的重要市场扩张手段,并纷纷采用特许经营模式抢占市场份额,以实现真正的终端优势。在激烈的竞争中,多喜爱家饰用品有限公司于2000年秋将特许经营模式运用到企业市场扩张中。然而,目前多喜爱特许经营模式在运作过程中呈现出显着的弊端,例如,网点质量不高、加盟支撑体系不到位等问题。那么,不断优化特许经营模式是多喜爱企业应关注的首要战略性问题。笔者试图为优化多喜爱特许经营模式提出有价值的建议。首先,笔者了解和把握特许经营的含义、特许经营的实施条件、特许经营对企业和加盟商的影响、特许经营的组织特性以及特许经营的治理理论。其次,笔者介绍了多喜爱公司的概况,系统地分析多喜爱特许经营的现状,全面地从竞争对手、网点质量以及管理支撑体系三方面考察多喜爱特许经营体系中存在的问题,构建了多喜爱特许经营的SWOT矩阵。再次,依据多喜爱特许经营模式存在的问题,以经济性、可控性、适应性为指导原则,提出完善和规范多喜爱特许经营模式优化的具体内容,即:转换加盟网点建设策略、选择优质加盟商、构建流程制度。此外,笔者还提出多喜爱公司应加强组织领导、完备人才支撑体系、塑造企业文化、构建协调机制为优化特许经营模式提供保障。笔者对多喜爱特许经营运作情况进行了考察,总结了特许经营过程中存在的问题,有利于多喜爱公司未来科学合理的开展特许经营的日常活动,实现加盟双方的“双赢”。同时,笔者也期望为同行业或相关行业建立或优化的特许经营模式提供借鉴。

刘飒飒[2](2010)在《快餐连锁公司特许关系对加盟商经营绩效的影响研究》文中研究表明近年来,国内快餐业纷纷运用特许加盟的方式进行规模扩张,成为支持快餐业持续发展的重要力量和新的经济增长点,但高失败率也给特许双方敲响了警钟。究其主要原因是特许总部盲目追求加盟店数量而忽略了质量,忽略了与加盟商之间的关系,导致许多加盟商经营失败。因此,特许人和受许人之间的关系即特许关系是特许经营成功与否的关键。近年来,关系行为、关系质量和关系绩效日渐成为关系管理研究中至为重要的领域,相关研究也日益蓬勃发展,但并未与特许关系理论进行充分对接,实证和理论研究都很少,针对快餐业的相关研究几乎没有。因此较为全面系统地研究特许关系行为、特许关系质量对加盟商经营绩效的影响,有着重要的理论意义;研究这些理论在快餐业中的应用有着很强的实践意义。本研究基于对快餐加盟店的调研,从加盟商的角度对这一问题展开探究,旨在为特许总部从关系行为方面提出建议,以期提高特许双方关系质量和加盟商经营绩效。本文通过对前期有关特许关系、关系行为、关系质量及加盟商经营绩效等领域相关文献的梳理,并对快餐特许加盟商进行深度访谈,确定了特许关系行为维度和特许关系质量维度,提出了快餐特许经营情境下关系行为—关系质量—加盟商经营绩效的综合研究框架,通过对前人研究相关结论的总结提出了以下研究主假设:特许关系行为既直接影响加盟商经营绩效,也通过双方关系质量间接影响加盟商经营绩效,并且这些影响在合同不同阶段中会有显着性的差异。在此主假设的基础上,我们提出了8个子假设。通过对北京庆丰包子铺100多家加盟店问卷调查和数据收集,对以上假设进行了实证检验。总样本回归结果表明特许总部监督行为和支持行为对特许双方关系质量和加盟商绩效有显着正向影响,加盟商满意对经营绩效有显着正向影响;在合同不同阶段,特许关系行为、关系质量与加盟商绩效之间的影响关系有显着差异。这些研究成果为特许总部依据合同阶段把握自己与加盟商的关系质量,适时调整关系治理机制,提升加盟商经营绩效以至特许品牌长远发展无疑有着重要的现实意义。

万光辉[3](2008)在《基于共生视角的特许连锁企业协同进化研究》文中研究表明特许经营是一种现代市场经济规模发展的经营模式和管理模式,也是一种连锁企业生存发展壮大的方式。本文应用生物学中的共生理论对特许人与受许人的共生关系进行研究,同时应用协同进化理论对特许企业与环境的互动关系进行研究。从特许人与受许人共生的视角出发,对特许经营协同进化进行研究,在一定程度上弥补了特许连锁体系研究中对特许人与受许人共生研究的缺失,这是本研究的出发点。采用理论与实证相结合的研究方法是本文的特征。在理论研究方面,主要从以下两个方面进行研究。第一,应用生物共生理论对特许人和受许人关系的本质、特许连锁体系进行了交叉分析。第二,应用商业生态系统论中协同进化的理论对特许连锁企业与外部生态环境的协同进化的动力、路径进行了探索性的研究。另外,在实证方面,以肯德基为例进行个案研究。通过理论和实证研究发现,得出如下两个结论。第一,由特许人与受许人组成的特许经营体系是具有自组织性的共生系统。第二,特许连锁企业的进化是特许共生系统与外部生态系统协同进化的结果。特许连锁体系与外部生态环境的强互动共生关系构成了特许连锁企业进化的动力源。

沈志锋[4](2008)在《基于特许关系的受许人阶段性行为研究》文中进行了进一步梳理发源于零售业的特许经营模式,现在已渗透到金融服务、房产、汽车、教育等五十几个行业,中国的特许经营起步较晚,至今只有近20多年的历史,但中国的特许经营起步较高,而且中国目前已发展为全球最大的特许经营市场。目前我国己有超过2000个特许经营体系,12万个特许加盟店,从业者达180万人,覆盖50多个行业及业态,特许经营企业数量居全球之首。这些行业里的很多企业采用特许经营方式以扩大企业经营规模,实现企业快速扩张,然而导致许多原本经营良好的企业在特许经营道路上昙花一现。究其原因,一方面是特许人对特许经营规律缺乏认识,急于求成,另一方面,现有文献很少有关于受许人阶段性行为的研究,没有引起业界对受许人阶段性行为的重视。本文在对特许经营关系文献研究的基础上,提出受许人行为具有明显的三个阶段性,然后通过数据采集和分析证明这三个阶段在驱动因素和促进因素作用下有显着的前后因果关系。本文首先通过对国内外相关文献的研究,借鉴综合文献中对受许人阶段性行为指标调查设计技巧,形成初始问卷,问卷使用Likert5分法评分。通过问卷预测试,对问卷指标和设计进行了调整,形成小样本问卷。采样的范围主要是在郑州市零售和餐饮业的加盟店负责人或经理本人。然后,借助SPSS11.5,通过大样本调查,又进一步探索了驱动因素、促进因素、合同阶段、合作经营阶段和忠诚阶段的指标构成。本文使用的方法主要是结构方程模型(SEM)的方法,文章最后提出对加盟经营管理的建议以及本文的不足和进一步研究方向。本文有关受许人阶段性行为的研究首先表明,各阶段的加盟行为有各自侧重及不同的变量,这帮助特许双方认识目前重要的任务是什么,提高双方对彼此工作的满意度。其次是把经营效益作为驱动因素以及把人情变量作为促进因素引进文章,提示特许商任何阶段都要考虑双方经济关系的平衡性,并重视人情在双方发展过程中所起的重要作用。

班金云[5](2007)在《特许经营合同法律分析》文中研究指明特许经营作为一种商业经营模式目前在许多国家(地区)颇为盛行,而且也越来越受到其他国家(地区)的重视。随着中国经济、社会的快速发展,近年来特许经营在我国也呈现出迅猛发展的势头。然而,特许经营在我国大陆尚属新生事物,实践中特许经营的操作运行尚不规范,侵犯权利人合法权益的现象屡有发生,甚至造成恶劣的社会影响。特许经营暴露的这些问题原因固然很多,其中一个重要原因在于,民众对特许经营相关知识尤其是法律知识了解甚少,有关特许经营的法学理论研究相对滞后,相关立法尚不完善,没有对快速发展的特许经营实践作出迅速积极的回应。特许经营体系庞杂,涉及众多部门法,通过深入研究,笔者选取了合同法的角度对特许经营进行研究,这一角度既体现了笔者对特许经营本质的认识,也符合中国大陆特许经营的实践要求。本文首先介绍了特许经营的基本理论知识,包括特许经营的概念、法律特征及种类等,试图使读者对特许经营有一个总体了解,并为下文的展开做一铺垫。特许经营合同是本文的研究重点,本文分别分析了特许经营合同的主体、客体、形式、当事人的权利和义务问题,并对与特许经营合同密切相关的对外责任承担机制、限制性竞争条款问题进行了阐述。最后,借鉴他国(地区)的有益经验,并结合中国的实际情况,笔者提出了如何完善我国特许经营法制的构想,以期能对我国的特许经营法制发展有所助益。

王晓莉[6](2006)在《天杰饰品公司特许经营策略研究》文中研究表明特许经营作为一种日益流行的商业模式,对于企业的持续快速发展有着重要的意义。本文针对天杰公司在推行特许经营体系过程中遇到的困难,在分析公司外部环境和自身资源实力的基础上,从商业模式和盈利模式的角度指出了问题产生的原因并提出了相应解决办法。本文认为,特许经营这种商业运作模式有初级和高级发展阶段,分别对应着依靠有形商品赚钱的“初级盈利模式”和依靠无形资产赚钱的“高级盈利模式”这两种不同的盈利模式。天杰公司目前经营策略是以“初级盈利模式”为基础的,盈利模式还没有转入到依靠自身无形资产的增值上来。其主要表现是以收取前期加盟费为主、加盟商进入门槛偏低、重在产品输出而不是无形资产输出。因此,公司的特许经营没有取得实质性的进展,特许加盟体系推广缓慢,更没有达到预期目标。为此,天杰公司特许经营策略优化的指导思想是通过不断加强公司无形资产培育来尽早实现向特许经营高级盈利模式的转化。具体来说,优化路径就是:注重品牌建设,着力打造自身的品牌优势;积极培育自身特许经营专有技术;加强公司内部管理,提高公司特许经营体系的推广能力。此外,公司在特许经营初期阶段还要积极拓展其他营销渠道。

徐哲潇[7](2006)在《特许人与被特许人契约关系研究》文中指出在特许体系建立经营的过程中,无论是前期的磋商谈判、培训及融资支持、选址开店,还是后期的经营管理、质量监督及货物供应,都离不开特许人与被特许人的合作。特许人与被特许人关系直接影响到该特许体系的建设发展。本文对特许人与被特许人关系的本质特征,即契约关系进行了深入研究,并围绕契约关系提出了建立良好特许关系的几点建议。本文结合新制度经济学理论对特许人与被特许人关系进行分析。首先介绍新制度经济学理论,具体包括:交易费用分析和产权机制分析。然后结合上述理论分析特许经营产生的原因,得出结论:特许组织是一种新型的契约安排形式,特许人与被特许人关系实质上是契约关系。并分析了两者之间契约关系的不完全性。最后,本文结合以上的理论分析,以特许经营合同为主线,对如何建立良好的特许关系提出建议,希望能为我国特许经营企业的实践提供一些参考。

孙刚[8](2005)在《政府管制研究 ——管制与放松管制的轮回》文中认为政府管制是政府为了改变或控制经济组织的经营活动而颁布一系列法律及规章制度,并直接参与对违背这些法律、规章制度的惩处。从其概念上看,政府管制就是运用公权力的来规制市场的活动,其涉及公权力的范围及行使、市场经济的程序规制等问题。对于行政法学而言,政府管制的内容可以涉及:行政授权、自由裁量权的控制、正当法律程序、国会的监督、分权、行政裁决、行政行为的程序、司法审查等等。行政法学学者立足于行政法的内部去观察政府管制行为的理由是很充分的,同时也是很有价值的。但本文是立足于行政法学外部,以经济学的研究方法去观察政府管制行为的,不论从研究方法,还是研究的内容都非纯行政法学研究所能达到的,这也非纯行政法学硕士论文研究的。但问题的关键是政府管制问题既涉及行政法学的内容,又涉及到经济学、社会学、政治学的内容。政府管制的研究仅仅停留于行政法的规范与程序等内容上是不足以把政府管制问题的研究推向新的境界。因为有些问题仅立足于行政法学的视角是不能研究明白的。如管制的“成本一效益分析”,仅以文字的形式是不能表述明白的,但如果借助经济学的图表、数学公式的定量分析效果就不一样了。图表能给人以更直观的印象,使得用文字难以表达的问题简单化;由于自然科学中数学公式、坐标图是经历过反复论证及实践检验的,这使得用此种方发研究的结果更能接近问题的本来面目。政府管制是一个相当复杂的政治行为,要想深入研究政府管制行为的整个过程,单一的研究方法是不够的。本文跳出仅对政府管制程序以及监控管制进行研究的传统框架,力图从经济学的角度开始研究政府管制的实质。 本文共分五章,各章节之间有着内在的逻辑关系。第一章是政府管制的概述,设立此章的目的是弄清政府为什么可以对经济进行管制。本章共分三节,前两节是论证政府对经济、社会进行管制的理论依据及具体的合理性依据,第三节是政府管制的分析模式,其设立目的是为第二章政府经济管制的效果分析提供分析方法。第二章是政府经济管制的效果分析,这为更准确地认识我国目前政府管制存在问题提供理论及认识支持。其中对经济管制下企业行为绩效的分析采取经济学图有分析法,这种方法能更明朗的看出进入管制对垄断利润及经济效率的动态影响,以此能更准确把握管制与放松管制之间的度。第三章是严格政府管制带来的不经济现象,此章是一过渡章,通过对政府管制带来不经济现象的分析,实证分析了严格政府管制的弊病,为政府管制改革做好铺垫。第四章是政府管制的发展趋势——放松管制,通过对严格管制带来的管制失灵的成因分析,来说明政府采

杨丽梅[9](2004)在《我国沿海港口物流经营模式研究》文中提出WTO以后,港口不仅仅是货物转运中心和工业生产基地,同时也是现代物流网络体系的重要组成部分,在现代综合物流中的地位十分重要。现代物流迅猛发展为港口的进一步发展创造了新的机会,提出了更高的要求。港口为了能在新的环境中更好的生存和发展,必须进一步扩展它的服务功能,积极开展现代化的物流服务。 面对现代物流发展的形势和要求,世界各大港口纷纷采取各种战略以维持和加强自身竞争优势,努力向世界集装箱装卸中心和综合物流枢纽中心方向发展,积极开展物流服务。在我国,许多港口企业也都在努力探索并尝试向现代物流转型,积累了一些成功的经验和失败的教训。 因此,本文通过对港口物流经营模式进行研究,并以我国沿海港口宁波港和日照港为例进行实证分析,希望能为我国港口发展物流提供合理的模式选择,为其发展物流的实践活动起到理论指导作用。 本论文内容共分为七章。第1章是前言,主要阐述论文写作的意义和目的,以及介绍目前相关理论的研究现状;第2章介绍物流的基本概念,并分析我国物流发展的现状和趋势;第3章分析了我国港口发展物流的必然性和优势,并阐述了我国港口物流发展的现状和趋势;第4章结合我国港口物流的特征,详细讨论几种经营模式及其适用条件。在这一章共提出了3种经营模式,即物流中心模式、特许连锁经营模式、模拟物流企业模式。分别阐述了这几种经营模式的基本概念、基本特征、基本适用条件和发展思路以及应注意到的一些问题。本文提出的这三种模式是针对现阶段港口物流的发展现状和趋势而提出的。随着各方面理论和实践的不断深入,关于港口物流经营模式的理论会有新的发展;第5章是实例研究。以我国沿海港口宁波港和日照港为实例具体研究港口物流经营模式的选取和实施问题。宁波港近几年来发展迅速,为了尽快确立其东北亚国际航运中心重要组成部分的地位,也在积极行动,建立和完善现代物流系统,开展综合物流服务。第4章和第5章是本论文的重点内容。 本论文的研究不仅对我国港口发展物流有理论指导意义,同时对具有相似特征的其他相关企业也有借鉴意义。

梁春梅[10](2004)在《北大金秋心理咨询特许经营发展研究》文中认为特许经营作为一种先进的商业组织形式和经营制度,最早发迹于零售业,并且日益渗透到餐饮业及其他行业中,最终成为当代西方发达国家流通领域的重要组织形式和经营方式。 我国的特许经营从90年代起步,由于政府的大力扶持和企业的积极开拓,现在已经初具规模。特许经营正成为我国商业领域中最成功的经营方式,表现出强大的生命力和扩张能力。但是在心理咨询行业中,目前采用特许经营这一先进模式的企业还几乎没有。 从总体上看,我国目前的心理咨询行业还处于发展阶段,在经营规模、规范化程度、信息系统建设等方面与国际水平和我国市场容量相比都有很大差距。从笔者能够查阅到资料来看,几乎没有人深入到心理咨询行业对中外特许经营进行系统和全面的比较。 本文试图通过对特许经营发展趋势、适用的业态以及发展水平等方面进行深入的研究,并结合国内心理咨询发展的状况,找出国内心理咨询行业在发展过程中存在的主要问题或差距,并提出相应对策,探索出一条适合中国国情的心理咨询行业发展的道路。 本人选择北大金秋心理咨询为研究对象,运用理论与实际相结合的方法,得出了北大金秋心理咨询对采取特许经营发展的适应性,确定了北大金秋心理咨询发展的特许经营模式—经营模式特许经营和区域特许经营。 同时,本文进一步总结出该理论在实践中应注意的问题,以期对今后实践中对该行业的发展有一定的借鉴意义。

二、营建健康的特许人与受许人关系(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、营建健康的特许人与受许人关系(论文提纲范文)

(1)多喜爱特许经营模式优化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 国内外研究动态
        1.2.1 国外研究动态
        1.2.2 国内研究动态
    1.3 研究思路、基本框架及其主要内容
    1.4 研究方法
    1.5 论文的之处创新
第2章 企业特许经营的理论基础
    2.1 特许经营的含义
    2.2 企业实行特许经营的基本条件
    2.3 特许经营对企业和加盟商的影响
        2.3.1 特许加盟经营对企业的影响
        2.3.2 特许经营对加盟商的影响
    2.4 特许经营的组织特性
    2.5 特许经营的治理
第3章 多喜爱现有特许经营模式的运作情况分析
    3.1 公司概述
        3.1.1 公司简介
        3.1.2 多喜爱品牌特色
    3.2 多喜爱特许经营模式
        3.2.1 经营模式简介
        3.2.2 特许加盟组织机构
        3.2.3 特许经营的分销模式
        3.2.4 多喜爱特许经营的加盟流程
        3.2.5 加盟网点情况
    3.3 多喜爱特许经营面临的主要问题
        3.3.1 竞争对手
        3.3.2 网点质量
        3.3.3 管理支持体系
    3.4 多喜爱特许经营SWOT 分析
第4章 多喜爱特许经营模式的优化设计
    4.1 指导思想和原则
    4.2 多喜爱特许经营模式优化的具体内容
        4.2.1 转换加盟网点建设的策略
        4.2.2 选择优质加盟商
        4.2.3 构建流程制度
第5章 多喜爱特许经营模式优化的实施步骤和配套措施
    5.1 多喜爱特许经营模式优化的实施步骤
    5.2 多喜爱特许经营模式优化的保障措施
        5.2.1 加强组织领导
        5.2.2 完备人员支撑体系
        5.2.3 塑造企业文化
        5.2.4 建立协调机制
结论和展望
参考文献
致谢
附录A 攻读硕士期间发表的论文

(2)快餐连锁公司特许关系对加盟商经营绩效的影响研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及问题的提出
    1.2 研究目的及意义
    1.3 研究对象及内容
    1.4 研究思路及方法
第2章 文献综述
    2.1 特许关系
        2.1.1 特许经营及特许关系的定义
        2.1.2 特许关系的实质
        2.1.3 特许关系的发展阶段理论
    2.2 特许关系行为与特许关系质量
        2.2.1 B2B 情境下关系行为研究
        2.2.2 B2B 情境下关系质量研究
        2.2.3 特许关系行为与特许关系质量研究
    2.3 加盟商经营绩效
    2.4 本章小结
第3章 快餐连锁公司特许关系对加盟商经营绩效影响模型构建
    3.1 模型构建基础
        3.1.1 快餐连锁公司特许关系行为维度的确定
        3.1.2 快餐连锁公司特许关系质量维度的确定
    3.2 模型构建依据
        3.2.1 特许关系行为影响关系质量
        3.2.2 特许关系行为和关系质量影响加盟商绩效
    3.3 模型提出
    3.4 控制变量
    3.5 假设
    3.6 本章小结
第4章 快餐连锁公司特许关系对加盟商经营绩效影响模型实证
    4.1 问卷的内容及指标设计
        4.1.1 问卷的内容
        4.1.2 问卷指标设计
    4.2 初测问卷的研究
        4.2.1 初测样本的选取
        4.2.2 初测问卷数据分析
    4.3 实证结果及分析
        4.3.1 调查对象—庆丰包子铺
        4.3.2 信度分析
        4.3.3 效度分析
        4.3.4 回归分析
    4.4 假设的验证
    4.5 本章小结
第5章 结论、管理启示与研究展望
    5.1 结论
    5.2 管理启示
    5.3 研究局限
    5.4 研究展望
参考文献
附录 调研问卷
在学期间发表的学术论文与研究成果
致谢

(3)基于共生视角的特许连锁企业协同进化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
目录
1 绪论
    1.1 研究意义
    1.2 研究目的和研究方法
    1.3 论文结构
2 文献综述与相关基础理论概述
    2.1 相关文献综述和评析
    2.2 共生、协同进化理论的概述
3 特许连锁体系的特征以及共生关系探析
    3.1 特许经营的内涵与特征
    3.2 关于特许人与受许人关系的传统认知
    3.3 特许人与受许人的共生关系探析
4 基于商业生态系统的特许连锁企业协同进化机制
    4.1 特许连锁企业的商业生态系统结构分析
    4.2 特许连锁企业的适应性协同进化机制
    4.3 特许连锁企业生态系统的风险识别和控制
5 个案研究:肯德基特许经营在中国的适应性协同进化之路
    5.1 肯德基在中国发展简史
    5.2 肯德基商业生态系统的协同进化
    5.3 “不从零开始经营”:肯德基双生态系统的适应性协同
    5.4 小结:共生理论在肯德基特许经营中的诠释
6 结论
    6.1 结论与创新点
    6.2 研究结论对我国特许经营的启示
    6.3 研究的不足之处
尾注
主要参考文献
致谢

(4)基于特许关系的受许人阶段性行为研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与思路
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究思路
2 特许经营业相关的理论综述
    2.1 特许经营
        2.1.1 特许经营的概念
        2.1.2 特许经营的类型
        2.1.3 特许经营的特点
    2.2 我国特许经营的发展阶段
        2.2.1 特许经营发展萌芽期(1984- 1992 年)
        2.2.2 特许经营发展的探索期(1992- 1996 年)
        2.2.3 特许经营发展的推广期(1996- 2000 年)
        2.2.4 特许经营的高速发展期(2000 年至今)
    2.3 受许人及其发展
        2.3.1 受许人
        2.3.2 受许人的发展
    2.4 受许人阶段性行为的引入的理论依据
        2.4.1 特许经营业的现状分析及文献研究分类
        2.4.2 受许人阶段性行为与特许关系理论
        2.4.3 特许经营文献采用的研究方法
    2.5 小结
3 假设的提出以及问卷设计
    3.1 概念模型
        3.1.1 驱动因素
        3.1.2 促进因素
    3.2 合同阶段
        3.2.1 合同阶段行为及其研究变量
    3.3 合作经营阶段
        3.3.1 合作关系的三种类型
        3.3.2 合作经营阶段及其研究变量
    3.4 忠诚阶段及其研究变量
4 小样本的设计和分析
    4.1 小样本的基本情况
        4.1.1 问卷设计
        4.1.2 问卷预测试
    4.2 小样本问卷调查样本点描述统计
    4.3 小样本调查分析
        4.3.1 驱动因素
        4.3.2 促进因素
        4.3.3 合同阶段行为
        4.3.4 合作经营阶段行为
        4.3.5 忠诚阶段行为
5 大样本调查说明及指标可靠性验证
    5.1 大样本问卷调查说明
    5.2 大样本问卷调查样本点描述统计
    5.3 大样本调查说明及指标可靠性验证
        5.3.1 驱动因素指标可靠性验证
        5.3.2 促进因素各指标的可靠性
        5.3.3 合同阶段阶段行为各指标的可靠性
        5.3.4 合作经营阶段行为指标可靠性
        5.3.5 忠诚阶段行为指标可靠性
6 结构模型分析及假设验证
    6.1 结构分析
    6.2 结构方程模型的引入
    6.3 研究变量的验证性因子分析
        6.3.1 驱动因素指标验证性分析
        6.3.2 促进因素指标验证性分析
        6.3.3 合同阶段行为指标验证性分析
        6.3.4 合作经营阶段行为指标验证性分析
        6.3.5 忠诚阶段行为指标验证性分析
    6.4 全模型结构方程模型与研究假设验证
7 结论与展望
    7.1 研究的结论
    7.2 研究的局限
    7.3 研究展望
致谢
参考文献
附录

(5)特许经营合同法律分析(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
序言
第一部分 特许经营的基础理论
    一、特许经营的概念界定
        (一) 行业自律组织对特许经营的界定
        (二) 各国(地区)法律法规对特许经营的界定
        (三) 本文对特许经营的界定
    二、特许经营与易混淆概念的区分
        (一) 特许经营与许可证交易
        (二) 特许经营与代理
        (三) 特许经营与合伙
        (四) 特许经营与直营连锁、自由连锁
    三、特许经营的法律特征
        (一) 特许经营是一种合同关系
        (二) 特许经营的核心是特许权
        (三) 特许经营须对外保持同一企业形象
        (四) 特许人须向受许人提供持续的支持服务
        (五) 受许人须向特许人支付特许经营费
    四、特许经营的种类
        (一) 商品商标型特许经营和经营模式特许经营
        (二) 生产型特许经营、分销型特许经营和服务型特许经营
        (三) 单元式特许经营、开发式特许经营和分区特许经营
第二部分 特许经营合同法律关系分析
    一、特许经营合同的主体
    二、特许经营合同的客体
        (一) 特许经营合同的客体
        (二) 特许经营合同的形式
    三、特许经营合同的内容
        (一) 特许人的义务
        (二) 受许人的义务
    四、特许经营合同各方对外的民事责任承担
        (一) 各国(地区)相关学说及立法、司法实践
        (二) 本文的主张
    五、特许经营合同的限制竞争条款
        (一) 各国(地区)对特许经营合同的限制竞争条款的规制概述
        (二) 特许经营合同中一些典型的限制竞争条款
第三部分 完善我国特许经营法律制度的构想
    一、我国特许经营的法律规制的现状
        (一) 立法不完善
        (二) 行业自治性不够
    二、我国特许经营法律规制的完善
        (一) 立法的完善
        (二) 行业自治性的加强
结语
注释
参考文献
致谢
攻读硕士研究生期间发表的学术论文

(6)天杰饰品公司特许经营策略研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 特许经营文献综述
        1.3.2 本文的研究空间
    1.4 研究的思路、方法和主要内容框架
第2章 特许经营策略分析的理论基础
    2.1 商业模式、盈利模式和经营策略
        2.1.1 经营策略和商业模式、盈利模式的区别和联系
        2.1.2 特许经营商业模式和盈利模式对公司经营策略的指导意义
    2.2 特许经营的商业模式
        2.2.1 特许经营商业模式的构成
        2.2.2 特许经营商业模式的不同发展阶段
    2.3 特许经营的盈利模式
第3章 天杰公司特许经营策略分析的行业背景
    3.1 宏观环境分析
        3.1.1 政治环境分析
        3.1.2 经济环境分析
        3.1.3 社会文化环境分析
        3.1.4 技术环境分析
    3.2 饰品行业竞争状况分析
        3.2.1 饰品行业供方分析
        3.2.2 饰品行业买方分析
        3.2.3 银饰品行业替代品分析
        3.2.4 潜在进入者分析
        3.2.5 行业内竞争情况分析
        3.2.5.1 银饰品特许经营水平和规模还是相对落后
        3.2.5.2 行业产业集中度低、缺乏主导竞争品牌
        3.2.5.3 主要竞争对手分析
        3.2.5.4 竞争主要围绕特许经营的初级盈利模式展开
第4章 天杰公司资源实力和特许经营策略现状分析
    4.1 公司特许经营现状
        4.1.1 公司特许加盟没有取得实质性进展
        4.1.2 公司特许经营体系推广缓慢
        4.1.3 公司特许经营竞争压力增大
    4.2 公司特许经营策略现状分析
        4.2.1 公司以收取前期加盟费和赚取产品差价为主
        4.2.2 公司对加盟商设置的准入门槛偏低,管理弱化
        4.2.3 公司侧重于对加盟商的产品输出
    4.3 公司自身资源和实力诊断
        4.3.1 公司品牌评估
        4.3.2 公司特许经营专有技术评估
        4.3.3 公司特许经营管理能力分析
        4.3.4 公司特许经营SWOT分析
第5章 天杰公司特许经营策略优化对策
    5.1 特许经营策略优化的指导思想
    5.2 特许经营策略优化的具体内容
        5.2.1 重新调整公司经营目标
        5.2.2 提高加盟商的进入门槛
        5.2.3 以收取特许经营后续加盟费为主
    5.3 特许经营优化策略实现的路径
        5.3.1 继续打造公司品牌
        5.3.2 加强自身特许经营专有技术的开发
        5.3.3 提高公司内部管理水平和特许经营体系推广能力
        5.3.4 在特许经营体系培育初期积极开拓其他营销渠道
        5.3.4.1 扩展商场直营规模
        5.3.4.2 增强电视购物力度
第6章 结论和展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
致谢
攻读学位期间的主要研究成果

(7)特许人与被特许人契约关系研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
一 前言
二 特许经营理论回顾
    (一) 特许人与被特许人关系的重要性
    (二) 特许人与被特许人关系的性质
    (三) 特许人与被特许人关系的发展
三 特许人与被特许人关系的本质内容
    (一) 新制度经济学理论综述
    (二) 结合新制度经济学分析特许关系的本质——契约关系
    (三) 特许人与被特许人契约关系的不完全性
四 如何建立良好的特许人与被特许人关系
    (一) 特许双方在特许经营合同制订前的准备工作
    (二) 制订完备的特许经营合同
    (三) 特许经营合同执行过程中的后续工作
五 结束语
参考文献
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(8)政府管制研究 ——管制与放松管制的轮回(论文提纲范文)

第一章 政府管制概述
    第一节 政府管制的概念、理论基础及发展
        一、政府管制的概念
        二、政府管制理论基础及发展过程
        (一) 有关政府管制的理论
        (二) 政府职能的定位:单一职能还是双重职能
    第二节 政府管制的合理性(正当性)分析
        一、政府管制是公共利益的需要(非经济的)
        二、政府管制是培育企业伦理和公共道德的需要(非经济的)
    第三节 政府管制的分析模式
第二章 政府经济管制的效果分析
    一、经济管制的实证分析
    二、经济管制下企业行为绩效分析(经济正当性分析)
        (一) 进入管制下垄断利润的形成
        (二) 进入管制对经济效率的影响
第三章 严格政府管制带来的不经济现象
    一、垄断的产生——中国自然垄断行业的生成背景与发展对策
    二、寻租的产生——政府寻租的本质分析
        (一) 政府管制、产权分配与寻租活动
        (二) 政府管制是否必然产生寻租?
第四章 政府管制的发展趋势——放松管制
    一、西方国家放松管制的背景及成因
    二、中国政府管制失灵的背景
        (一) 法律方面的因素
        (二) 经济的行政管理体制方面的因素
第五章 政府管制改革方略
    第一节 政府管制改革的战略策划——我国政府管制改革的势、时、术
        一、我国政府管制改革的势、时、术
        (一) “势”之所指
        (二) “时”之所指
        (三) “术”之所在
    第二节 中国政府管制面临的问题
        一、中国政府非经济性管制的效果不佳
        (一) 社会性管制的效果
        (二) 反不正当竞争的效果
        二、基础设施产业效率低下
        三、中国政府管制面临的其他问题
        (一) 目前政府管制成本问题
        (二) 政府管制者的个人权力问题
        (三) 政府管制的不确定性问题
    第三节 中国政府管制的难点及对策——以基础设施管制改革为例
        一、管制改革的难点
        二、基础设施政府管制的改革措施
        (一) 改革“政企合一”的管理体制
        (二) 建立责任制管理制度
        (三) 引入竞争机制
        (四) 完善相关立法
        (五) 建立明确的产权制度避免寻租现象的出现
结语
参考文献

(9)我国沿海港口物流经营模式研究(论文提纲范文)

第1章 引言
    1.1 课题的研究背景及意义
    1.2 目前相关理论研究现状
    1.3 课题研究的主要内容及技术路线
第2章 现代物流概述及我国物流业发展分析
    2.1 现代物流的概念
        2.1.1 物流的概念
        2.1.2 现代物流的深层含义
    2.2 现代物流的分类
    2.3 我国物流业发展分析
        2.3.1 我国物流业发展现状分析
        2.3.2 我国物流业发展存在的主要问题
    2.4 我国物流业发展趋势
        2.4.1 信息化
        2.4.2 全球化
        2.4.3 物流企业集约化、规模化
        2.4.4 物流服务社会化
        2.4.5 电子物流与快递业发展强劲
        2.4.6 物流绿色化
第3章 我国港口物流发展分析
    3.1 港口发展物流的优势分析
        3.1.1 港口和物流的关系
        3.1.2 港口发展物流的优势
    3.2 我国港口发展概况
    3.3 我国港口物流发展现状分析
        3.3.1 我国港口物流发展现状
        3.3.2 我国港口物流存在的问题
    3.4 我国港口物流发展趋势
第4章 我国沿海港口物流经营模式探讨
    4.1 物流中心模式
        4.1.1 物流中心的涵义与类型
        4.1.2 物流中心模式的基本适用条件
        4.1.3 建设物流中心的基本思路
        4.1.4 建设物流中心应注意的问题
    4.2 物流特许经营模式
        4.2.1 特许连锁经营的定义
        4.2.2 特许连锁经营的基本特征
        4.2.3 特许连锁经营的优势
        4.2.4 特许连锁经营企业的基本结构
        4.2.5 特许连锁经营的适用条件
        4.2.6 特许连锁经营的基本思路
        4.2.7 特许连锁经营模式应注意的问题
    4.3 模拟物流企业模式
        4.3.1 模拟物流企业的基本特征
        4.3.2 发展模拟物流企业的对策
        4.3.3 国外成功的经验参考
第5章 实证分析
    5.1 宁波港
        5.1.1 宁波港概况
        5.1.2 宁波港北仑港区的物流发展现状
        5.1.3 宁波港北仑港区物流发展目标和经营模式的选取
        5.1.4 宁波港北仑港区物流中心的规划和设计
        5.1.5 宁波港北仑港区物流中心的建设
        5.1.6 宁波港北仑港区物流中心的经营管理模式
        5.1.7 宁波港北仑港区物流中心的组织结构
    5.2 日照港
        5.2.1 日照港概况
        5.2.2 日照港物流发展目标和经营模式的选取
        5.2.3 日照港发展模拟物流企业的对策
第6章 结论
    6.1 基本结论
    6.2 结论的应用
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文

(10)北大金秋心理咨询特许经营发展研究(论文提纲范文)

1 研究概述
    1.1 研究背景
    1.2 研究综述
    1.3 研究内容
    1.4 研究的方法与框架
2 特许经营研究的理论基础
    2.1 特许经营的特征
        2.1.1 特许经营的经营内涵
        2.1.2 特许经营的特征
    2.2 特许经营的发展动机理论
        2.2.1 交易费用理论
        2.2.2 产权经济学理论
    2.3 特许经营的企业组织理论
        2.3.1 特许经营的共同体形态
        2.3.2 特许经营的独立形态
    2.4 特许经营的规模经济理论
3 北大金秋心理咨询开展特许经营问题的提出
    3.1 北大金秋心理咨询的发展现状描述
        3.1.1 北大金秋心理咨询的历史
        3.1.2 北大金秋心理咨询发展领域及规模
    3.2 北大金秋心理咨询发展现状评价
    3.3 北大金秋心理咨询开展特许经营的迫切性
4 北大金秋心理咨询开展特许经营的环境分析
    4.1 北大金秋心理咨询开展特许经营的宏观环境分析
        4.1.1 政治法律环境
        4.1.2 经济环境
        4.1.3 社会环境
        4.1.4 技术环境
    4.2 北大金秋心理咨询开展特许经营的行业环境分析
        4.2.1 心理咨询行业开展特许经营的有利因素分析
        4.2.2 心理咨询行业开展特许经营的制约因素分析
    4.3 北大金秋心理咨询开展特许经营的条件分析
        4.3.1 北大金秋心理咨询开展特许经营的优势分析
        4.3.2 北大金秋心理咨询开展特许经营的劣势分析
    4.4 北大金秋心理咨询SWOT分析
5 北大金秋心理咨询经营模式选择
    5.1 北大金秋心理咨询特许经营目标分析
    5.2 特许经营发展模式的比较分析
        5.2.1 商品商标型特许经营
        5.2.2 经营模式特许经营
    5.3 北大金秋心理咨询对特许经营模式的适用性分析
        5.3.1 心理咨询行业的业态特点
        5.3.2 北大金秋心理咨询对特许经营模式的适应性
        5.3.3 经营模式特许经营是北大金秋心理咨询的选择
6 北大金秋心理咨询的业务重组与组织再造
    6.1 北大金秋心理咨询业务重组
        6.1.1 北大金秋心理咨询特许权组合开发
        6.1.2 北大金秋心理咨询特许经营运作手册的构成
    6.2 北大金秋心理咨询组织结构再造
        6.2.1 北大金秋心理咨询组织再造的原则
        6.2.2 北大金秋心理咨询特许经营组织结构初级模式
        6.2.3 北大金秋心理咨询特许经营组织结构标准模式
        6.2.4 北大金秋心理咨询特许经营组织结构高级模式
7 北大金秋心理咨询开展特许经营的商业策划
    7.1 北大金秋心理咨询特许加盟条件分析(受许人评价模型)
        7.1.1 受许人评价指标体系的建立
    7.2 加盟北大金秋心理咨询加盟店投资分析
        7.2.1 北大金秋心理咨询特许加盟收费结构
        7.2.2 各行业特许经营收费比较
        7.2.3 北大金秋心理咨询加盟商投资分析
    7.3 加盟北大金秋心理咨询组织流程
    7.4 建立北大金秋特许经营全面质量管理体系
        7.4.1 顾客满意度
        7.4.2 北大金秋心理咨询特许经营顾客满意度逻辑模型
        7.4.3 北大金秋心理咨询顾客满意度指数的构造
结论
致谢
参考文献

四、营建健康的特许人与受许人关系(论文参考文献)

  • [1]多喜爱特许经营模式优化研究[D]. 胡春来. 湘潭大学, 2010(05)
  • [2]快餐连锁公司特许关系对加盟商经营绩效的影响研究[D]. 刘飒飒. 北京工商大学, 2010(02)
  • [3]基于共生视角的特许连锁企业协同进化研究[D]. 万光辉. 暨南大学, 2008(03)
  • [4]基于特许关系的受许人阶段性行为研究[D]. 沈志锋. 重庆大学, 2008(06)
  • [5]特许经营合同法律分析[D]. 班金云. 内蒙古大学, 2007(06)
  • [6]天杰饰品公司特许经营策略研究[D]. 王晓莉. 中南大学, 2006(06)
  • [7]特许人与被特许人契约关系研究[D]. 徐哲潇. 对外经济贸易大学, 2006(08)
  • [8]政府管制研究 ——管制与放松管制的轮回[D]. 孙刚. 中国政法大学, 2005(05)
  • [9]我国沿海港口物流经营模式研究[D]. 杨丽梅. 武汉理工大学, 2004(03)
  • [10]北大金秋心理咨询特许经营发展研究[D]. 梁春梅. 西安理工大学, 2004(03)

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建立健康的特许人-特许人关系
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